18012961823
旷工多少天可以辞退员工
一、旷工多少天可以辞退员工
劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。
相关劳动合同解除的法律法规：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
二、女职工的产前检查算旷工吗
《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。
三、旷工期间养老保险是否继续缴纳
由于旷工人员在旷工期间不享受工资，其缴纳养老保险费没有基数，因而不能缴费，所以企业不能继续为其缴纳养老保险费。
旷工是一种很不负责的行为，此时很有可能会给用人单位造成巨大的经济损失，因此在员工旷工达到一定天数的情况下，用人单位是可以将其辞退的，并且此时辞退不需要对员工进行补偿，而就因为旷工给自身造成的损失，还可以要求该员工做出赔偿。
遇到相关问题，欢迎联系王庆磊律师，手机：18012961823
@王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚姻家庭纠纷，交通事故纠纷，自执业以来秉承...More>>
·律师被行政处罚的种类有哪些？
律师被行政处罚的种类有哪些律师被行政处罚的种类有哪些根据《律师法》第六章的法律责任第四十七条，律师有下列行为之一的，由设区的市级或者直辖......
·法律规定出轨离婚财产分配比例是多少？
婚姻是夫妻双方的事情，经营婚姻也是如此。可是，现实中常常会出现因出轨而离婚的案件。而包括很多人在内，对离婚财产分配比例的内容都比较疑惑。那么......
·怎样签订无固定期限劳动合同
事实上，无固定期限劳动合同中所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。那么......
·法律效力最高的是遗嘱继承吗？
法律效力最高的是遗嘱继承吗？一、法律效力最高的是遗嘱继承吗?法律效力最高的是遗嘱继承，《民法典》第一千一百三十三条第二款规定“公民可以立遗......
·轻伤司法鉴定多久出结果
在法医司法鉴定中，对于伤势等级的判断是非常常见和重要的。由于鉴定机构参与鉴定的人员、仪器的不同，和需要鉴定的内容的复杂程度，所需要花费的时间......
·食盐非法经营罪的认定
国家严格禁止非法经营，但有些人会冒险，只想赚更多钱，但正因为如此，他们违反了我们的法律法规，最终被罚款或被判刑。非法盐管理罪的量刑标准是什么......
·注册公司股东不能是一个人？
注册公司股东不能是一个人吗?一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。一人有限责任公司不......
·租赁金额变更合同范本如何书写
租赁金额变更合同范本如何书写一、租赁金额变更合同范本鉴于甲乙双方对.年.月.日所签订之.协议第.条存在分歧，现经双方平等协商自愿达成如下补充协......
·一、买卖不破租赁三方协议无效的情形有哪些?
一、买卖不破租赁三方协议无效的情形有哪些?1、以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益3、以合法形......
·新员工入职试用期工资是如何规定的?
实际工作中，一般新员工入职都会有一定的试用期。而试用期的长短，需要依据所在公司的规定而定。通常情况下，新员工在试用期间，公司都会给予一定的工......
·如何有效避免医疗纠纷？
如何有效避免医疗纠纷？医疗纠纷并不是单个原因造成的，而是多方面原因导致的。如果双方无法私下和解，就需要让法院来出面解决。要想避免医疗纠纷发生......
