医疗纠纷赔偿比例是什么?

医疗纠纷赔偿比例是什么
  众所周知，我们现代人的寿命整体比过去人的寿命得到了极大的提高，这方面的原因，除了人们的物质生活条件提高除外，医疗技术也发挥了不可或缺的作用。但是，与此同时，医疗纠纷在我国确不间断的发生，还有愈演愈烈的趋势。一般来说赔偿便是处理医疗纠纷的结果之一。那么，医疗纠纷赔偿比例是什么?一起看一下吧。
  
  一、医疗纠纷赔偿项目
  
  (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
  
  (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
  
  (三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
  
  (四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
  
  (五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
  
  (六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
  
  (七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
  
  (八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
  
  (九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
  
  (十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
  
  (十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。
  
  二、医疗纠纷赔偿计算公式
  
  1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用) 预期医疗费用
  
  2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)
  
  3、住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准
  
  4、陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资
  
  5、伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限
  
  6、残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用
  
  7、丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资×6个月
  
  8、被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限
  
  9、交通费赔偿金额=实际必需的交通费用单据数额之和
  
  10、住宿费赔偿金额=住宿天数×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准
  
  11、精神损害抚恤金赔偿金额=医疗事故发生地居民年平均生活费×年限(死亡最长不超过6年,残疾最长不超过3年)。
  
  三、医疗纠纷赔偿比例是什么
  
  《医疗事故技术鉴定暂行办法》第36条规定，专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素，判定医疗过失行为的责任程度。
  
  医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：
  
  (1)完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成;
  
  (2)主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用;
  
  (3)次要责任，指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。
  
  (4)轻微责任，指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。
  
  需要注意的是，上述四种责任程度划分仅仅是定性，而没有完全解决定量的问题，即具体应承担多少比例的责任。我们认为，主要责任应承担60%～90%，次要责任承担20%～40%，轻微责任承担比例不超过10%。
  在具体的医疗纠纷案件中，关于医疗纠纷赔偿比例问题的确定，首先依据的便是在医疗纠纷中责任的认定，当然认定的责任不同，相应的赔偿比例也是不同的。在赔偿比例上，我国也确定了一定的范围幅度，当然，这只是一个参考，具体可由生活中的具体案件进行详细的判别。
  
  
  
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@王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚姻家庭纠纷，交通事故纠纷，自执业以来秉承...More>>