司法鉴定是不是要拘留?
一、司法鉴定是不是要拘留?
这由办案机关根据情况来决定采取强制措施的方式,包括拘传、取保候审、监视居住、拘留等。如果是现行犯或者重大嫌疑分子一般是先行拘留,如果是非现行犯(事后犯案)可以等鉴定结论出来后再采取相应的措施,但也不排除立即将其抓获归案的可能。1、如果伤情鉴定是轻微伤,构成《治安管理处罚法》43条规定的殴打他人或故意伤害。如果你不同意调解解决,可以要求公安机关依据本法做出处罚。(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。被害人还可以提出人身损害赔偿。公安机关题解不成的,可以在公安机关做出处罚决定后到法院诉讼解决。 第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反进行拘留。(四)对于可能逃跑、自杀或者有新的犯罪可能的,要先行拘留。2、如果涉及到人身伤害案件 ,要根据伤情鉴定结论和具体情节确定案件性质 。造成轻伤以上的,属于刑事案件,要追究打人者的刑事责任;不构成犯罪的,予以治安处罚 。
三、司法鉴定的时间和程序
伤残等级司法鉴定一般时间为出院后三个月或病情稳定后。程序:1、工伤:单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资情况而定。2、人损:协商解决,协商不成,直接起诉,申请法院委托鉴定,根据伤残等级及过错索赔,赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费,有伤残的还有伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害赔偿。等等。伤残鉴定可以委托律师事务所代理鉴定,也可以申请法院指定鉴定机构进行鉴定。一般是在法院立案后向法院申请伤残鉴定。但如果是诉前自己申请鉴定,只能通律师事务所委托相关有资质的鉴定机构做鉴定。综上所述,我们可以确定司法鉴定是不是要被拘留是取决于情况的不同,对于可能逃跑或自杀的会采取先拘留在做相关鉴定,对于殴打他人,在公安机关无法达成共识的情况下可以先予以拘留。除外,我们还归类了司法鉴定的分类和程序流程。帮助你们进一步了解司法鉴定的作用。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·私企能随便辞掉员工吗?
私企能随便辞掉员工吗私人企业不可以随便开除一个员工。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同:1、在试用期......
·民事诉讼法执行机关是哪个?
一、民事诉讼法执行机关是哪个?民事执行也称民事强制执行或者强制执行,是指国家机关依债权人的申请,依据执行根据,运用国家强制力,强制债务人履......
·一,没有解徐劳动合同单位不买社保怎么办
一,没有解徐劳动合同单位不买社保怎么办公司不给买社保,我们可以找当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。具体流程......
·婚内夫妻双方签署的财产约定协议能否任意撤销
夫妻之间达成的婚内财产约定协议是双方通过订立契约,系双方协商一致对家庭财产进行内部分配的结果。在不涉及婚姻家庭以外第三人利益的情况下,应当尊......
·一、签完劳动合同可以随时辞职吗?
一、签完劳动合同可以随时辞职吗?劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解......
·离婚财产分割保险如何分割随着社会的发展
离婚财产分割保险如何分割随着社会的发展,人们观念的改变,人们的不安全感越来越重,保障意识也越来越强,所以商业保险也被越来越多的人接受。现今投......
·故意毁坏财物罪中公然损坏财物的行为怎么认定?
一、故意毁坏财物罪中公然损坏财物的行为怎么认定?纠集三人以上的犯罪主体故意损害公共财物就会被认定为是故意毁坏财物罪中公然损坏财物的行为,故......
·如果在中国炒外汇合法吗?
如果在中国炒外汇合法吗?中国炒外汇合法吗要知道在中国炒外汇合不合法?首先需要知道什么是炒外汇。炒外汇就是大家比较熟悉的外汇保证金交易。外汇......
·如何保证监事会的独立性
在每一家公司建立之初都会设立各个部门进行相互合作和相互制约,用来促进公司的有效发展。其中公司会有相应的监督部门即监事会对公司的各大事项进行监......
·劳动者急辞工资怎么算?
劳动者急辞工资怎么算?按劳动法规定,职工遇突发事件,可以辞职。工资按离职那天之前发放。企业不得以任何借口扣发工资。另外,因为急辞工未办理辞职手......