用人单位能随意让员工加班吗
一、用人单位能随意让员工加班吗
根据我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工会和劳动者协商。
用人单位延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
同时,《劳动法》又规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受上述限制:
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的;
3、法律、行政法规规定的其他情形。
如果劳动者违反上述规定,随意安排劳动者加班,劳动者可以采取以下方法维护自己的合法权益:
1、按照劳动争议处理的程序向企业劳动争议调解委员会提出申诉;
2、直接向企业所在地的劳动仲裁部门申请仲裁;
3、可以向劳动行政部门反映,由劳动行政部门根据有关规定对企业作出处理。
二、加班的工资应该怎么计算
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
本条的“工资”,实行计时工资的用人单位,指的是用人单位规定的其本人的基本工资,其计算方法是:用月基本工资除以月法定工作天数(23.5天)即得日工资,用日工资除以日工作时间即得小时工资;实行计件工资的用人单位,指的是劳动者在加班加点的工作时间内应得的计件工资。
按照劳动法中的规定,单位不能任意安排劳动者加班,安排劳动者加班以及加班的时间都要符合法律的规定。此外,劳动者在加班期间的工资还应该按照法律的标准来发放,或者是高于法律规定的标准,但不能低于法定的标准,更不能不发加班的工资。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·董事会的具体职责包括哪些?
董事会的具体职责包括哪些?一、董事会的具体职责包括哪些?股份公司成立以后,董事会就作为一个稳定的机构而产生。董事会的成员可以按章程规定随时......
·缓刑一年是通过社区矫正吗 有哪些规定和适用范围
一、缓刑一年是通过社区矫正吗有哪些规定和适用范围根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《关于开展社区矫正工作试点工作的通知》(司......
·骑摩托车无证驾驶撞死人了判刑的标准是怎样的
骑摩托车无证驾驶撞死人了判刑的标准是怎样的交通事故发生以后,如果造成了严重后果,肇事司机就有可能构成交通肇事罪,需要承担刑事处罚。但是很多人......
·合同到期没有续签需要怎么赔偿员工?
合同到期没有续签需要怎么赔偿员工?1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定,除用人单......
·劳动合同法中经济补偿金的规定
一、劳动合同法中经济补偿金的规定《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本......
·刑诉法司法解释155条是什么内容?
刑事诉讼法是规定和约束我国公检法部门刑事诉讼活动的法律,主要作用是为刑法保驾护航,保证刑法确实能够起到惩治犯罪、维护国家和社会公众安全的目的......
·能申请劳动仲裁的情况有哪些
能申请劳动仲裁的情况有哪些近年来,劳动者与用人单位之间产生的劳动争议数量在不断的增加,当然可供当事人解决的方式也比较多,其中申请进行劳动仲......
·违约金和赔偿金有什么不同
违约金和赔偿金有什么不同违约金是按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以......
·1000万标的额诉讼费是多少钱?
1000万标的额诉讼费是多少钱一、1000万标的额诉讼费是多少钱案件受理费分别按照下列标准交纳:(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下......