支付加班工资标准是什么
一、支付加班工资标准是什么
劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
二、追讨加班费应如何举证
关于加班费的举证,员工主张加班应提供存在加班事实的基本证据,员工提供出公司存在加班事实的基本证据后,具体关于加班事实的举证责任,根据2008年5月1日实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对用人单位承担举证责任做出了特别规定,“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。”也就是说,与劳动仲裁争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当依法提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。其实,支付加班工资标准是由我国统一规定的,用人单位是不能与劳动者私下协商确定加班工资标准。当然在单位安排加班的情况下,如果不支付员工加班工资的话,这样的行为就是违法的。此时员工可以采取一定的措施来进行维权。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·仲裁的裁决是终局对双方有效力的情形包括?
仲裁的裁决是终局对双方有效力的情形包括?一、仲裁的裁决是终局对双方有效力的情形包括?仲裁的裁决是终局对双方有效力的情形包括:1、追索劳动......
·认定夫妻共有财产有怎样的标准
认定夫妻共有财产有怎样的标准根据现行《婚姻法》的规定,夫妻双方可以自由约定婚前及婚后财产归属于夫妻共有或是一方所有,在无约定或者约定无效、......
·签完入职协议后后悔怎么办
当我们被公司录用之后,有些人已经同用人单位签完入职协议后,才发现与自己的期望不符合,或者由于其他原因,这时可能会存在后悔的现象。很多人员担心......
·变更法定代表人必须到工商部门办理登记吗?
变更法定代表人必须到工商部门办理登记吗?一、变更法定代表人必须到工商部门办理登记吗?1、变更法定代表人必须到工商部门办理登记,根据《公司登......
·夫妻办离婚婚前财产需要分割吗?
?夫妻办离婚婚前财产需要分割吗?一方的婚前财产为夫妻一方的财产。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各......
·怎样认定玩忽职守犯罪?
怎样认定玩忽职守犯罪?玩忽职守的认定主要是工作人员对本职工作严重不负责,不遵纪守法,违反规章制度,玩忽职守,不履行应尽的职责义务,致使国家机......
·过失性解除劳动合同的规定有哪些?
过失性解除劳动合同的规定有哪些?过失性解除劳动合同,是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。由......
·诉讼离婚的法定条件是什么
由于在诉讼离婚的过程中,法律规定必须要先进行调解,因此针对离婚案件不一定都是判决结果,还有可能是被调解结案。通常在调解无效的情况下,同时符合......