东莞工伤认定赔偿标准是怎样的?
一、一级至四级伤残待遇标准?
(一)一次性伤残补助金?1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月)?2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月)?3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后,为23个月)?4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后,为21个月)?
(二)按月享受伤残津贴(按月支付)?1、一级伤残津贴=本人工资×90%?2、二级伤残津贴=本人工资×85%?3、三级伤残津贴=本人工资×80%?4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注:伤残津贴实际金额低于东莞最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)?
二、五级、六级伤残待遇标准?
(一)一次性伤残补助金?
1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后,为18个月)?2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后,为16个月)?
(二)伤残津贴?
1、五级伤残津贴=本人工资×70%?2、六级伤残津贴=本人工资×60%?(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于东莞最低工资标准的,由用人单位补足差额)?
三、七级至十级伤残待遇标准?
(一)一次性伤残补助金?
1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后,为13个月)?
2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后,为11个月)?
3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后,为9个月)?
4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后,为7个月)?
(二) 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的
由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。?
四、工亡待遇标准?
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
?2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
综上所述就是东莞工伤认定赔偿标准相关事宜,工伤认定分为十级或是死亡,每一级都有不同的赔偿标准和计算方式,我们应以具体情况选择合适的条例规定。这是我们劳动者的正当权益,应积极维护。另外,如果工伤赔偿金额低于当地最低工资标准,将由相关部门补足差额。
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@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
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