在劳动争议中,劳动关系认定的问题怎么解决?
一、确立劳动关系的三大标准
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。“用人单位”必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。而“劳动行为”是劳动者在用人单位的管理下,从事具体劳动,并获得报酬的过程。“劳动者”同样必须具备合法的资格。
二、劳动关系认定的问题怎么解决?
如果没有签订劳动合同,注意收集以下证据如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(四)考勤记录。(五)其他劳动者的证言等。归纳来说,劳动者就是要注意收集自己的收入凭证、与用人单位有关的身份证明、用人单位的招工材料、用人单位对劳动者实施管理的证明、其他可以作为旁证的证明。需要特别说明的,用人单位的报销凭证等、因公传递的电子邮件等也属于有效证据。总之一句话,能证明自己在用人单位工作过的各种东西。
三、用人单位需承担的举证责任
1、报酬收入的凭证。如,工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录等。2、招聘用工的凭证。如,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录等。3、日常管理的凭证。如,考勤记录等。在发生劳动争议之后,劳动关系认定的问题可以通过收集证明劳动关系相关的证据得以解决。但劳动者应该注意的是,在入职之后就应该要求用人单位与自己签订劳动合同,劳动合同中可以对一些事项进行提前约定,就可以避免许多可能出现的争议发生,更好地保障自己的合法权益。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·无偿代驾肇事赔偿标准是什么?
无偿代驾肇事赔偿标准是什么自从“酒驾入刑”这一政策实施,越来越多的人在驾驶的过程中更加小心,避免出现这样的现象,饮了酒会要求朋友来帮忙开车,......
·总公司和分公司之间的合同有什么规定?
总公司和分公司之间的合同有什么规定?分公司并不是独立法人,只是总公司的分设机构罢了,权利义务还要总公司承担。你说的情况就如同左手和右手签合同,......
·根据法律规定2000过节费扣多少税?
根据法律规定2000过节费扣多少税?根据法律规定2000过节费扣税计算方式是,需要拿两千元减去纳税的标准,再乘以比例税率。根据《中华人民共和国个人所得......
·一、疫情期间工资怎么算的?
一、疫情期间工资怎么算的?1、因疫情依法被隔离的工资对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束......
·什么是合同履行完毕?基本内容有哪些
什么是合同履行完毕?基本内容有哪些?一、什么是合同履行完毕?合同的履行,表现为当事人执行合同义务的行为。当合同义务执行完毕时,合同也就履行完......
·离婚后孩子抚养变更协议范本
离婚后孩子抚养变更协议范本离婚的同时必须要确定好孩子的抚养权、抚养费问题,否则的话就会因为离婚给孩子造成更大的损害。但在双方离婚之后,随着......
·公司发行新股要满足的条件有哪些
公司发行新股要满足的条件有哪些一、公司发行新股要满足的条件有哪些公司发行新股,就是向投资者筹集新的股本,因此必须具备以下条件:1、前一次发行......
·离婚陪嫁算共同财产吗?
离婚陪嫁算共同财产吗陪嫁钱在民间属于常见的婚前赠礼行为,由传统习俗而来,这里我对陪嫁钱在法律上的认定做一个简单的介绍:女方亲属陪送嫁妆的行为......
·赠与合同纠纷的处理方法有哪些
赠与合同纠纷的处理方法有哪些?随着这经济的发展,人们的财务和经济水平也逐渐增高。在发展和谐社会的现在,存在很多的赠与行为。赠与行为一般是无偿......
·扒窃罪同伙会受到处罚?
扒窃罪同伙会受到处罚?一、扒窃罪同伙会受到处罚?会受到处罚的;涉嫌盗窃犯罪,数额较大的,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或......