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高温费要不要缴税,什么是高温费?

在高温天气作业的劳动者,用人单位需要为他们提供足够的防暑药品和一些必备的降温饮料,而且还需要按照要求发放高温津贴,所以在夏季炎热的四个月中劳动者的工资也包含了相应的高温费,那么什么是高温费而且高温费要不要缴税呢,我们收集以下资料为您提供参考。
  
  一、高温费要不要交税
  
  
  下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入工资、薪金收入计征个人所得税:
  
  
  ①从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;
  
  ②从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、津贴;
  
  ③单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
  
  高温补贴,属于上述②从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、津贴,应当并入工资、薪金收入计征个人所得税。
  
  
  二、什么是高温费
  
  高温费,又称高温津贴,主要指在高温作业以及高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位支付给劳动者的高温津贴(岗位津贴的一种)。
  
  
  高温费,其实在我国劳动法、劳动合同法里面并没有明确提及,但是在劳动法、劳动合同法确实存在关于劳动安全、劳动条件、劳动保护的具体规定。从这种意义上说,高温费的提法无疑符合我国劳动法、劳动合同法的规定,也越来越受到人力资源和社会保障部门、用人单位、劳动者的关注。作为劳动者来说,在具体从事高温作业以及高温天气工作期间,理应享受到高温费这种特殊岗位津贴,而作为用人单位来说,正常支付从事高温作业以及高温天气工作的劳动者高温费,不仅是依法履行我国劳动法、劳动合同法关于提供劳动安全、劳动条件、劳动保护的义务,同时也体现出用人单位在用工方面的企业文化以及人性化管理。
  
  高温费主要见于下列文件(该文件也并未直接使用“高温费”一词,而是使用“高温津贴”):
  
  1、《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》(卫监督发[2007]186号 )。
  
  2、《国家安监总局办公厅、卫生部办公厅、人力资源社会保障部办公厅、 全国总工会办公厅关于进一步做好夏季防暑降温工作的通知》(安监总厅安健〔2011〕141号)。
  
  
  3、《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号),《防暑降温措施管理法》。
  
  通过上文对问题高温费要不要缴税的解答,我们可以知道高温费就是我们常说的高温补贴,它属于某些经费支付给用人单位并发放给劳动者的,且并入工资的收入,是要计征个人所得税的,通过工资一并下发给用人单位,但也相比平常工资多了一点,劳动者们也不必太失望。
  
  
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@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>

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