根据劳动法,正规公司入职要压金吗?
公司收取押金的行为就是违法的。《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。” 《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第24条也指出:“用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式和劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。”劳动合同法第八十四条第二款:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还本人,并以每人五百元以上二千元以下罚款,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《民法通则》第58条第(五)项和《合同法》第(五)项之规定,违反法律规定的行为属无效民事行为,从一开始时起便没有任何法律约束力,也不能随着时间的推移而产生法律效力。其次,退回押金并不受时效限制。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定:“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。”也即押金争议不适用仲裁时效,劳动者有权随时索要。以上就是根据劳动法,正规公司入职要压金吗这个问题的相关解答,希望对您有所帮助。作为劳动者,我们要了解劳动合同法的相关规定,不清楚的地方可以向相关的法律界人士求助。面对用人单位提出的不合理的要求时,劳动者应该学会辨别并及时拒绝,必要时还可以借助法律武器维护劳动者自身的合法权益。而作为用人单位,应该严格遵守《劳动合同法》的相关规定,不能以任何非法名目向入职人员乱收费,一经发现,是要承担相应的责任的。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·取保的人能不能开宾馆
可以,取保候审期间一般是不能离开住所地的,需要离开时要公安机关批准,至于开宾馆是不受影响的。如果不经批准擅自外出,有可能取消取保候审,并扣留保......
·2023单位行贿判处多少年?
一、单位行贿判处多少年单位行贿罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费......
·公诉案件流程具体有哪些?
公诉案件流程具体有哪些?一、公诉案件流程具体有哪些?1、对公诉案件的审查:一审法院收到公诉案件后,应由院长或庭长指定审判员对起诉材料进行审......
·遗赠扶养协议未经公证是否有效?
遗赠扶养协议未经公证是否有效?遗赠扶养协议并不一定需要公证,只要双方达成一致意见即可形成法律效力。遗赠扶养协议公证,双方当事人应亲自到遗赠人或......
·一、交通事故扣车保全的期限是多久?
一、交通事故扣车保全的期限是多久?交通事故扣车保全的期限是一般为不超过两年,根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四......
·划痕险2023能赔多少呀?
我们在买车时就知道需要给车上保险,但是保险的种类是不同的,有些保险也不是必须要缴纳的,我们常说有一种险种叫做强险,这是必须要缴纳的。除此之外......
·个人合伙适用合伙企业法吗?
个人合伙适用合伙企业法吗?在我国,合伙一般有个人合伙、法人合伙、合伙企业三种形式,对于投资者来说选择一个好的合伙形式是关键,但是对于大多数......
·行政案件证人出庭作证的规定要求有哪些?
行政案件证人出庭作证的规定要求有哪些?按照我国《行政诉讼法》的相关规定,对于出庭作证的证人有下述三个方面的要求:1.证人出庭作证时,应当出示表......
·法律上劳动合同的纠纷怎么办
法律上劳动合同的纠纷怎么办①对于用人单位与劳动者未订立劳动合同而发生劳动纠纷的,劳动争议处理机关应当弄清未订立劳动合同的原因,在分清当事人......
·好意施惠行为与民事法律行为怎么进行判断?
民事法律事实1、概念与类型。民事法律事实,指能够引起民事法律关系发生、变更、消灭的客观情况。民事法律事实包括:状态(近亲属关系、未成年、善意、......
·一、医生遇到交通事故有误工费损失吗?
一、医生遇到交通事故有误工费损失吗?有误工费,只要给当事人造成了人身伤害,确实需要住院治疗的情况下就可以索要误工费。1、《最高人民法院关于......