标准劳动关系包括哪些因素?
一、标准劳动关系包括哪些因素?
如果没有签订劳动合同,劳动关系如何认定呢?主要参考以下三个标准:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。“用人单位”必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。而“劳动行为”是劳动者在用人单位的管理下,从事具体劳动,并获得报酬的过程。“劳动者”同样必须具备合法的资格。
二、如何证明双方的劳动关系?
注意收集以下证据如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(四)考勤记录。(五)其他劳动者的证言等。归纳来说,劳动者就是要注意收集自己的收入凭证、与用人单位有关的身份证明、用人单位的招工材料、用人单位对劳动者实施管理的证明、其他可以作为旁证的证明。需要特别说明的,用人单位的报销凭证等、因公传递的电子邮件等也属于有效证据。总之一句话,能证明自己在用人单位工作过的各种东西。雇员和雇主劳动关系的认定有三个方面的标准,雇主与雇员双方都应符合劳动关系主体的标准,雇员为雇主提供劳动服务获得报酬,满足这些标准情况下,双方的劳动关系得以确定。实践中因双方未签订劳动合同雇员利益受损的事例较多,所以雇员在工作过程中应积极保留相关证据以证明双方的劳动关系。标准的劳动关系包括了劳动主体、劳动者提供劳动、用人单位支付报酬这三个部分,只要双方存在以上因素,就可以认定双方存在劳动关系了。因此劳动者在维权时可以根据以上三个因素来收集证据,以维护自己的合法权益。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·行政诉讼回避的对象包括什么
行政诉讼回避的对象包括什么根据《行政诉讼法》第55条中的规定,当事人可以申请回避的人员不仅限于审理本案的审判人员(包括审判员和人民陪审员),如果......
·新版商业车险条款杭州?
新版商业车险条款杭州?1、保费直接与出险率挂钩很多车主都关心,今后的保险费到底是涨还是降?这很大程度上要取决于车主平时的驾驶习惯了。此次商业......
·法律上协议离婚抚养费有效吗?
法律上协议离婚抚养费有效吗协议离婚商议的抚养费是需要看抚养方对于孩子是否有能力单方面抚养,否则不合理的要求是无效的。子女抚育费的数额,可根......
·如何强制执行股东股份?
一、如何强制执行股东股份?对于股东的股份强制执行是将其名下的财产直接进处分,他的股份可以被法院强制执行。债权人依生效的具有给付内容的法律文......
·遇到别人欠钱不还怎么起诉才好
遇到别人欠钱不还怎么起诉才好借钱的人最担心就是对方到了还钱的时候还不还钱,这样很容易导致借出去的钱打水漂,而一般遇到这样的情况,出借人往往都......
·公司的股东委员会是做什么的?
公司的股东委员会是做什么的?一、公司的股东委员会是做什么的?股东大会,是指由全体股东组成的,决定公司经营管理的重大事项的机构。它是公司最高......
·劳动争议调解仲裁法解读
劳动争议调解仲裁法解读 一、劳动争议案件受诉范围扩大 关联条款:“第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本......
·劳动合同到期社保可以交吗
劳动合同到期社保可以交吗?劳动合同到期后员工终止劳动关系的公司就不需要交社保了。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除......
·林地补偿标准每亩价格是多少
我国现行的法律法规中没有关于征占用林地的统一补偿标准,《土地管理法》第四十七条规定,被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准,由省、自治区、直辖......