累计投票制公司法的内容是什么?
累计投票制公司法的内容是什么?
新公司法第106条规定:“股东大会选举董事、监事,可以根据公司章程的规定或者股东大会的决议,实行累计投票制。本法所称累计投票制,是指股东大会选举董事或者监事时,每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权,股东拥有的表决权可以集中使用。”与之形成对比的是原公司法采用的直接投票制,指在行使股东会表决权时,针对某一项决议,股东只能将其持有股份代表的表决票数一次性直接投在这些决议上,它体现的是一种由大股东控制公司的权利义务对等的理念。累积投票制则允许股东可以将其在选举每位董事或监事上的表决票数累加,即股东的总票数为其持有股份决定的表决权票数乘以须选举的董事或监事的人数,股东可以选择将总票数集中投予某一位或几位候选人名下。这两种投票制均以“同股同权”、“一股一权”为基础,但在表决票数的计算和具体投向上存在根本差异。针对目前上市公司“一股独大”比较突出的情况,对多数股东滥用表决权予以限制是十分必要的。因此,为缓冲大股东利用表决权优势产生的对公司的控制,增强小股东在公司治理中的话语权,并致力于公司治理结构的完善,新公司法在股份有限公司股东选举董事、监事的问题上,明确规定可实行累积投票制,为该制度提供了法律上的支撑。应当指出,在全体股东享有累积投票权的情况下,选举结果固然与股东持股数量有关,但持股数量多的股东的选举策略稍有失误,就有可能在选举中惨败。
累计投票制的积极作用:
1、它通过投票数的累积计算,扩大了股东的表决权的数量。累积投票制的目的就在于防止大股东利用表决权优势操纵董事的选举,矫正“一股一票”表决制度存在的弊端。按这种投票制度,选举董事时每一股份代表的表决权数不是一个,而是与待选董事的人数相同。股东在选举董事时拥有的表决权总数,等于其所持有的股份数与待选董事人数的乘积。2、它通过限制表决权的重复使用,限制了大股东对董事、监事选举过程的绝对控制力。投票时,股东可以将其表决权集中投给一个或几个董事候选人,通过这种局部集中的投票方法,能够使中小股东选出代表自己利益的董事,避免大股东垄断全部董事的选任。阅读后我们可以发现,累计投票制度主要适用在涉及公司重要人事变动时充分调动小股东的积极性,防止之前出现的大股东垄断投票权的情况出现。所以说,该制度还是有一定积极作用的。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·检察院延长15天之后退侦怎么办?
一、检察院延长15天之后退侦怎么办?检察院延长15天之后退侦,也是可以退回公安机关进行补充侦查处理的,检察院作为刑事案件的公诉机关,在收到公安机关......
·裁员该如何应对?
裁员该如何应对?赔偿标准如何?一、裁员该如何应对?赔偿标准如何?应对方法:1、如果对公司的裁员决定不服的,可以申请劳动仲裁;2、对劳动仲裁结......
·夫妻分居的证据都有哪些
没有任何的证明材料,空口向法院陈述分居的事实往往是无力的,会导致法院无法认定或不予认定双方分居的事实。因此,处于分居状态的当事人应该留心收集......
·医疗诈骗找哪个部门投诉
医疗诈骗找哪个部门投诉医疗欺诈行为,可以向卫生局进行投诉。如果遇到医疗诈骗,如果数额较大,应当报警处理。《刑法》:第二百七十四条 敲诈勒索公......
·在孩子的角度上
在孩子的角度上,年纪还小的时候就会认为可能是自己不乖父母才要分开的,而反观有些父母,在此期间双方都没有冷静下来去有安慰孩子的这个阶段,更为直......
·职工带薪年休假条例实施办法是怎样的?
并没有名为“职工带薪年休假条例实施办法”的相关规定,正确的法规名称为“企业职工带薪年休假实施办法”,下面是其具体内容。企业职工带薪年休假实......
·非法集资高利贷的关系是怎么样的?
非法集资,就是非法的吸收公众的金钱,然后跑路的行为。那么关于非法集资高利贷的关系是怎么样的?很多人会认为高利贷是非法集资,因为高利贷也是属于......
·故意杀人罪重伤二级应被判处多少年?
故意杀人罪重伤二级应被判处多少年?故意杀人罪重伤二级应被判处三年以上十年以下有期徒刑,《刑法》:第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有......
·一,用工主体责任是劳动关系吗?
一,用工主体责任是劳动关系吗?由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”,而并未规定视为双方形成劳动关系。请注意,承担民事责任与是否形成劳动......
·新行政诉讼法强制执行的方式有哪些?
新行政诉讼法强制执行的方式有哪些?一、新行政诉讼法强制执行的方式有哪些?(一)代履行代履行,又叫代执行,是指义务人不履行法律、法规等规定的......
·职工在上下班途中要是发生了交通事故的话
职工在上下班途中要是发生了交通事故的话,此时经过认定其实可以构成交通事故工伤,那么符合条件就可以获得工伤赔偿。而此时在交通事故中,肇事的一方......