醉驾入刑以来,多地醉驾案件所占比重呈攀升趋势。我国的法律法规
一,事业单位醉驾缓驾要开除公职吗?
1、员工醉驾是要看在什么情况下,如果在工作过程中醉驾,那么属于严重违反公司纪律,单位是可以辞退该员工的。2、如果在非工作关系,员工醉驾,如果造成严重后果,被依法追究刑事责任的。单位也是可以以此辞退该员工的。3、依据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
二,什么是醉驾?
醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶,大于80毫克即为醉酒驾驶交通违章行为之一,简称醉驾。
三,醉驾危害特征
1、饮酒后易困倦,表现为行驶不规律,空间视觉差等疲劳驾驶的行为。2、在酒精的刺激下,人有时会过高地估计自己,具有冒险倾向,对周围人的劝告不予理睬,往往干出一些力不从心的事。3、饮酒后会使人的视野减小,视像不稳,色觉功能下降,导致不能发现和领会交通信号、交通标志标线,对处于视野边缘的危险隐患难以发现,易发生事故。4、饮酒后,对光、声刺激反应时间延长,本能反射动作的时间也相应延长,感觉器官和运动器官如眼、手、脚之间的配合功能发生障碍,因此,无法正确判断距离、速度。5、饮酒后驾车,由于酒精的麻醉作用,人的手、脚的触觉较平时降低,往往无法正常控制油门、刹车及方向盘。
四,醉驾处罚
醉酒驾驶机动车,5年不得取得机动车驾驶证。醉驾导致发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。读到这里,相信你对“事业单位醉驾缓驾要开除公职吗”这个问题有了更加清晰地认识。事业单位人员醉驾缓驾,从个人生活作风和单位形象与管理层面来讲,单位都是有权开除当事人公职的。作为事业单位人员,应该清晰认识到这一点。另外,无论我们是否是事业单位人员,我们都应避免醉酒驾驶,为了自己,也为了他人。
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