我国事实劳动关系如何认定?
一、什么是事实劳动关系
事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系。
大体有以下几种形式:
(一)应签订而未签订劳动合同;
(二)以口头问答代替书面合同;
(三)以其他合同代替劳动合同,如在租赁合同,承包合同,兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题;
(四)劳动合同期满后,未终止或未签订手续而形成的劳动关系;
(五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法,导致合同无效而形成的劳动关系。
二、如何认定事实劳动关系
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其它劳动者的证言等。
其中,1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止劳动关系,但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立。用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
三、无效劳动合同而形成的事实劳动关系
1、关于无效劳动合同,我国《劳动法》第十八条规定了两种情形:
(1)违反法律、行政法规的劳动合同;
(2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
按照《劳动法》的规定,无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力,即劳动合同是自始无效。这时,如果劳动者已提供了劳动,则自始无效的劳动合同已不能成为劳动者与用人单位双方相互提出请求权的基础。如果按合同法的理论,合同无效的,因该合同取得的财产,应当予以返还。显然,劳动合同无法适用合同法的原理,劳动力一旦付出,就无法恢复到合同订约前的状态。对因劳动合同无效而发生的劳动关系,同样应当视为一种事实劳动关系。在这种情况下,劳动者的利益应受法律保护,劳动者应当依照法律规定对其劳动提出报酬请求权。
对于这种事实劳动关系的处理,按现行立法和有关司法解释的规定,一是用人单位对劳动者付出的劳动,可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬;二是如果订立无效劳动合同是因用人单位所致,给劳动者造成损失的,则劳动者可以获得赔偿。
2、关于无效劳动合同,我国新《劳动法合同法》第二十六条规定了三种情形:
(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(3)违反法律、行政法规强制性规定的。
新《劳动法合同法》对因劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的情况在第二十八条中也作出了规定:
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
以上就是我们对事实劳动关系如何认定的看法。企业不管与劳动者签不签订劳动合同,都需承认与劳动者的事实劳动关系;劳动者在参加工作时也须提出与企业签订劳动合同,这样在发生劳动纠纷时能更好地维护自身的合法权益,得到更大的法律支持。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·绩效工资变相克扣是否合法
绩效工资变相克扣是否合法绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,......
·交通事故的损害赔偿包括哪些
交通事故的损害赔偿包括哪些(一)、财物方面。财物受损的赔偿包括直接财产损失的赔偿和间接财产损失的赔偿。具体赔偿原则分以下两种情况:(1)对局......
·起诉解除同居关系争夺孩子抚养权的原则是什么?
过去,有些男女双方没有办理结婚证而选择同居,这时其生育的子女就属于非婚生子女。双方感情破裂时,在一方不同意的情况下,另一方可以向法院起诉解除......
·欠债了离婚好吗,怎么认定共同债务
欠债了离婚好吗,怎么认定共同债务欠债是否离婚也是夫妻的权利,没有好坏之分。民法典关于夫妻共同债务的规定:自2018年起,我国《民法典》颁布了关于......
·劳务关系需要支付加班工资吗
劳务关系需要支付加班工资吗?劳务关系中是否需要支付加班工资取决于双方在劳务合同中的约定。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立......
·吸毒的法律制裁是什么?
都说好奇心害死猫,在吸毒这一件事情上尤是如此。在我国,吸毒贩毒都是违法行为,只要吸毒就会受到法律的制裁。沾染上了毒品,戒掉的可能性质小,难度......
·减刑与假释在法律上有什么区别
一、减刑与假释在法律上有什么区别减刑与假释的区别主要有:(1)对象不同。假释适用于被判处有期徒刑、无期徒刑而且执行了一定刑罚的犯罪分子;减刑适用......
·高收入者个人所得税申请退税规定是什么?
高收入者个人所得税申请退税规定是什么?高收入者个人所得税申请退税规定是在符合法律规定条件情况之下可以退税,个人所得税纳税人因以下原因误交税款的......
·有营业执照的厂房拆迁补偿标准的内容有哪些?
一个城市的发展,有新建高楼和企业,而相对应的部分就会有拆迁的出现,而拆迁不是随随便便就可以拆迁的,是有一个拆迁标准存在的,拆迁标准是为了在拆......
·加盟代理被骗该怎么样做
加盟代理被骗该怎么样做现在很多人都想靠着做加盟商赚钱,并且近年来加盟商像雨后春笋一样蓬勃发展起来,所以很多人都看中了商机。虽然是商机,但也有......
·公司法副董事长的规定是什么?
公司法副董事长的规定是什么?一个公司的核心人物是这个公司的董事长,任何企业在创办时都需要一个主要负责人来进行指导和决策,也就是说公司的成败......