涉外离婚抚养费标准是怎样的
1、涉外离婚孩子抚养费问题,支付标准是什么
参照我国婚姻法等法律规定,抚养费不单指生活费,《婚姻法》解释(一)第21条明确规定,“抚养费”包括三项,即生活费、教育费和医疗费。
根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中规定:“有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的20%—30%的比例给 付,负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不超过月总收入的50%……”离婚案件中,孩子抚养费应按照法律规定给付,虽然在个案中会有地区和 经济水平上的差异。
总的来说,子女抚养费数额的计算,需要综合考虑以下三个方面的因素:
(1)女的实际需要;
(2) 父母双方的负担能力;
(3)当地的实际生活水平。
离婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根据收入状况分为:
(1)有固定收入的,抚养费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。这可以通过申请法院调查令来调查;
(2)无固定收入的,抚养费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照①确定。③有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。
2、涉外离婚诉讼中孩子抚养关系的处理,怎么选择法律适用,法院怎么处理
中国法律规定,扶养适用与被扶养人有最密切联系的国家的法律。父母子女相互之间的扶养、夫妻相互之间的扶养以及其他有扶养关系的人之间的扶养,应当适用与被扶养人有最密切联系国家的法律。扶养人和被扶养人的国籍、住所以及供养被扶养人的财产所在地,均可视为与被扶养人有最密切的关系。
如果涉外离婚夫妻双方是在中国登记结婚的,关于孩子抚养费的问题一律适用中国法律。这就是说,涉外离婚孩子抚养费问题,怎么给?支付标准是什么?涉外孩子抚养纠纷怎么处理? 等等问题,都要按照中国法律来解决。
按照我国婚姻法有关规定的精神,从切实保护子女权益,有利于子女身心健康成长出发,结合双方的具体情况进行处理。处理时,在2周岁以下的孩子一般由母亲抚养;2-10周岁孩子考虑具体情况决定由谁抚养比较好;对有识别能力的子女,要事先征求并尊重其本人愿随父或随母生活的意见。
适用的是中国法,即要按照我国的法律规定进行处理。此时确定子女的抚养费,要根据子女的实际生活需要、父母的经济能力以及当地的消费水平确定。要是你对此还有疑问的话,可以直接来电咨询我们的在线律师。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·传销罪的罚金规定是怎样的?
一、传销罪的罚金规定是怎样的?法律对组织、领导传销罪的罚金没有具体数额规定,在司法实践中一般并处以五万元至三十万元不等的罚金。具体怎么判由法......
·农村宅基地纠纷如何处理?
一、农村宅基地纠纷如何处理1、农户之间发生宅基地权属争议,当事人双方应尊重历史,相互谦让,协商解决问题。双方协商成功,最好签订协议。双方达......
·个人独资企业股权质押怎么办理
个人独资企业股权质押怎么办理一、个人独资企业股权质押怎么办理独资企业备案股权质押流程(一)申请人签字或者盖章的《股权出质设立登记申请书》;......
·一、帮别人离婚前转移财产违法吗?
一、帮别人离婚前转移财产违法吗?帮别人离婚前转移财产是违法的行为。如果一旦发生转移财产的行为且情况紧急的,未转移财产的一方可以在起诉前向法......
·合同纠纷最长诉讼时间是多久?
合同纠纷最长诉讼时间是多久?合同纠纷最长诉讼时间是三年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:(......
·侵犯商业秘密的刑事责任释义
商业秘密众所周知对于企业或者单位而言是非常重要的,假如出现侵犯他人商业秘密会带来重大的损失,还会破坏整个商业市场和商业市场的秩序。那么具体到......
·劳动法企业辞退员工补偿的情形有哪些
劳动法企业辞退员工补偿的情形有哪些根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,......
·关于在建抵押是什么意思?
在建抵押,这个内容,相信很多人都不是非常的理解,只知道应该和抵押是有一定的关系的,在建抵押涉及到了一些关于建筑方面的内容,抵押人为了得到贷款......
·印花税由什么机关征收?
印花税由地税机关征收;标准:印花税属于行为税,只要发生了印花税税目(共13个税目)中列举的行为就应该缴纳印花税,如果是属于未列入印花税税目的就不缴税......
·劳动法规定每月加班加班费如何计算
在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要......
·对于限制民事行为能力人或者无民事行为能力人
对于限制民事行为能力人或者无民事行为能力人,会存在监护人的说法。只有法定监护人和指定的监护人才能在信息中填写是。法律条文《民法通则》第十......