离职后劳动合同要销毁吗?
一、离职后劳动合同要销毁吗?
劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。根据劳动合同法第五十条的内容可知:用人单位在劳动合同到期,劳动者离职后需要将劳动合同保存两年以上。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、辞职具体有几种类型?
第一种是劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。第二种是员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》及上海市、宁波市等部分城市规定,只要员工按法定程序提出辞职,用人单位没有任何理由滞留员工,除非劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的,才可以拒绝办理离职手续。有的岗位因涉及机密等,需要提前通知,但最长不超过6个月的时间。但是员工必须履行提前30天书面辞职及交接工作等法定程序,否则要赔偿给用人单位造成的经济损失。第三种是满足法定条件的无条件辞职。劳动法规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。此外,没有交纳社会保险也可以作为无条件辞职的理由。办理辞职手续后应当办理离职手续,原单位应当开具离职证明,以便向新单位表明与其他单位不存在任何劳动关系,否则可能给新单位造成法律诉讼。现代年轻人对于自己工作的选择可能会比较有追求,不会一味追求稳定安逸,所以更换工作的可能性比较大。那么,在更换工作之后,对于原先的工作来说,离职后劳动合同要销毁吗?答案就在上面的内容里。另外,工作还是根据自己现实的情况进行选择,一旦确定下来,还是应该踏实进取,不宜频繁更换工作。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·交通事故责任认定后是否可以申诉
生活中我们或多或少都会出现一些小意外,尤其是出门在外的时候,交通事故发生的频率还是很高的。如果发生了交通事故,交通事故的当事人就会涉及到责任......
·旅游纠纷案由的规定有哪些
旅游纠纷案由的规定有哪些旅游纠纷案由的相关规定最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定第一条本规定所称的旅游纠纷,是指旅......
·上海外资企业增资流程?
上海外资企业增资流程有哪些一、上海外资企业增资流程有哪些上海外资企业增资流程有以下几点:1、开立股东会股东同意此次公司增资,并出具股东......
·丧葬费遗嘱继承是否有效
丧葬费遗嘱继承是否有效一、丧葬费遗嘱继承是否有效?丧葬费不属于个人财产,不能通过立遗嘱交代丧葬费,遗嘱中涉及分配丧葬费的条款无效。《中华人......
·一、交通事故轻微伤营养费赔偿标准是什么?
一、交通事故轻微伤营养费赔偿标准是什么1、确定营养费的根据是受害人的伤残情况和医疗机构的意见;其中,最重要的根据是受害人的伤残情况;虽然本条规定......
·一、民法典出轨后财产分割如何进行?
一、民法典出轨后财产分割如何进行?民法典出轨后财产分割出轨的一方会进行财产方面的少分,具体的数额要根据双方经济状况、当地生活水平等因素综合考虑......
·绑架后杀害被绑架人该如何认定
对他人实施绑架的行为,会构成绑架罪,被判处十年以上有期徒刑的刑罚,但是如果在绑架的过程中,把被绑架人杀死了,你知道这种行为该如何进行认定吗?这......
·提起交通事故诉讼需要准备哪些材料
提起交通事故诉讼需要准备哪些材料交通事故的认定、处理、赔偿等等过程中发生了纠纷,双方无法就纠纷达成一致意见的时候,就可以拿着足够的证明材料......
·一般举报怎么提供证据
一切可用于证明案件事实的材料都是证据,只要是违法犯罪的证据及相关线索都可以作为举报材料。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(......
·天津市农村拆迁补偿标准是怎样的?
天津市农村拆迁补偿标准是怎样的?天津市农村拆迁补偿标准是怎样的1、天津农村住房拆迁补偿安置条件。在征地范围内,必须持有市、区房屋产权管理部门......