离职后劳动合同要销毁吗?
一、离职后劳动合同要销毁吗?
劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。根据劳动合同法第五十条的内容可知:用人单位在劳动合同到期,劳动者离职后需要将劳动合同保存两年以上。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、辞职具体有几种类型?
第一种是劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。第二种是员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》及上海市、宁波市等部分城市规定,只要员工按法定程序提出辞职,用人单位没有任何理由滞留员工,除非劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的,才可以拒绝办理离职手续。有的岗位因涉及机密等,需要提前通知,但最长不超过6个月的时间。但是员工必须履行提前30天书面辞职及交接工作等法定程序,否则要赔偿给用人单位造成的经济损失。第三种是满足法定条件的无条件辞职。劳动法规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。此外,没有交纳社会保险也可以作为无条件辞职的理由。办理辞职手续后应当办理离职手续,原单位应当开具离职证明,以便向新单位表明与其他单位不存在任何劳动关系,否则可能给新单位造成法律诉讼。现代年轻人对于自己工作的选择可能会比较有追求,不会一味追求稳定安逸,所以更换工作的可能性比较大。那么,在更换工作之后,对于原先的工作来说,离职后劳动合同要销毁吗?答案就在上面的内容里。另外,工作还是根据自己现实的情况进行选择,一旦确定下来,还是应该踏实进取,不宜频繁更换工作。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·股权转让的原因是什么,有哪些种类?
股权转让的原因是什么,有哪些种类?一、什么是股权转让?股权转让,是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人,使他人取得股权的民事法律行为......
·办理个人银行存款公证要什么材料
办理个人银行存款公证要什么材料一、办理个人银行存款公证要什么材料办理个人银行存款公证,公证员应当要求申请人提交下列证件、证明材料:1、申......
·专利权延长期限是否可以
专利权延长期限可以吗专利权是有期限的,有效期不可以延长。根据《专利法》第42条规定,发明专利的期限为20年,实用新型专利和外观设计专利的期限为10......
·对于新职工来说,在进行办理入职的时候,多少
对于新职工来说,在进行办理入职的时候,多少都是会出现一些困难的现象。那么,对于入职遇到的困难,我们该如何积极的进行应对呢?另外,在新职工进行......
·个人发明专利年费有多少,保护期限是多久?
个人发明专利年费有多少,保护期限是多久?我国的专利分为了发明创造、实用新型以及外观设计,而这其中发明创造有包括了产品发明和方法发明两大类型。不......
·一、女方拒不支付抚养费怎么办?
一、女方拒不支付抚养费怎么办?女方拒不支付抚养费的情况下,可以向司法机关申请强制执行。拒付抚养费承担法律责任的前提条件,是当事人有能力给付......
·《工伤认定办法》
《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病......
·土地使用权证使用年限是如何规定的?
土地使用权证使用年限是如何规定的?与其他各种各样的证一样,土地使用权证十分重要。人们购置房地产时只是取得了相应的土地使用权,但往往容易忽视......
·亲属继承权顺序是怎样的
亲属继承权顺序是怎样的一、亲属继承权顺序是怎样的第一顺序继承人1、配偶。合法的婚姻关系中配偶双方互为第一顺序继承人。2、父母。父母包括......
·民政局怎样撤销婚姻登记?
民政局怎样撤销婚姻登记?民政局怎样撤销婚姻登记??婚姻登记机关办理撤销婚姻,一般按照初审—受理—审查—报批—公告的程序办理。(1)初审。婚姻......