签订劳动合同是否必须购买社保吗?
一、签订劳动合同是否必须购买社保吗?
和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
二、企业不缴纳社保会受到什么样的处罚?
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
三、员工在试用期有社保么?
《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期”,点出了只有在劳动合同存在的情况下才能约定试用期。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》更是明确了:“劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。”《劳动合同法》第十九条第四款明确规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”现在,您应该对签订劳动合同是否必须购买社保吗这方面的知识有了一定了解。按照劳动法规定,企业和员工签署合同后,必须要为其缴纳社保。这是国家强制规定的,任何企业都不得违规操作。一旦企业有这样的行为,员工可以到社保局投诉,或者向劳动局举报。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·一、自身没工作醉驾档案在哪里?
一、自身没工作醉驾档案在哪里?没工作的社会人士的档案会存放在人才市场对于档案保管期限我国是有指导性文件的,统称为档案保管期限表。就是用表......
·行政处罚的简易程序什么情形适用?
行政处罚的简易程序什么情形适用?一、行政处罚的简易程序什么情形适用?①当场行政处罚。违法事实确凿并有法定依据,对公民处以50元以下、对法人或......
·最新市政桥梁工程质量检验评定标准
最新市政桥梁工程质量检验评定标准桥梁工程是关系都国家利益的工程项目,若桥梁工程存在瑕疵,此会危及到人民的生命安全,所以政府一般会采取招标的......
·买卖合同是要式合同吗
买卖合同是要式合同吗?为什么?一、什么是要式合同要式合同,是指法律、行政法规规定,或者当事人约定应当采用书面形式的合同。前者称为法定之要式......
·律师调取公安机关案件的做法合法吗?
在办理刑事案件时,当事人的律师为了搜集有关本案的证据,会向公安机关查询并复印案件笔录,常常会得到其批准,在少数情况下会有一些争议,那么很多人......
·土地出让金如何计算
土地出让金如何计算随着经济的发展土地使用权在不断的变化之中,土地使用权的转让,伴随着的就是土地出让金问题以及土地出让税费问题等,那么土地出......
·一方不同意离婚该怎么办
一方不同意离婚该怎么办我国法律规定,男女一方要求离婚的,而另一方不同意的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。1、法院调解......
·国家赔偿与军事赔偿的构成要件是什么?
国家赔偿的构成要件主要是要认定损害的事实是否是存在的,当事人会得到多少的赔偿一般是根据最后的损害后果来计算的,没有损害的话也就不能够计算损害......
·专利侵权认定原则是什么?
专利侵权认定原则是什么?1、全面覆盖原则全面覆盖原则是最基础的一个原则,要求将被控侵权方案与权利要求记载的全部技术特征进行对比,若被控物或方法......
·骗取出境证件罪立案标准是什么?
骗取出境证件罪立案标准是什么一、骗取出境证件罪立案标准是什么?1、以劳务输出、经贸往来或者其他名义弄虚作假,骗取护照、通行证、旅行证、海员......