王庆磊律师
王庆磊律师法律网
26.nj64.com
南京王庆磊律师电话18012961823

捡到手机拿回家犯法吗?

捡到手机拿回家犯法吗捡到手机本身不违法。如果这个手机是别人抛弃的,捡到手机的人可以先占取得所有权。但是,如果这个手机是别人遗失的,捡到手机的人有义务归还失主。如果手机的价值不是很大,占为己有拒不返还,属于民事上的不当得利,失主可以起诉索回;如果手机价值超过5千元,占为己有拒不返还,可能涉嫌侵占罪,失主可以去法院告刑事自诉案件。据了解,《民法典》(自2021年1月1日起施行)有拾得遗失物应当归还失主的规定,而将地上的遗失物、遗忘物据为己有的行为,民法上称为“取得不当利益”。既然是“不当利益”,归还失主就是义务,而失主索取失物则是其权利。为防止拾得他人钱物而拒不归还,《刑法》设立了“侵占罪”。?侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物或者他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不退还或者拒不交出的行为。法律规定,侵占罪处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。一般来说:1、捡到价值不满人民币10000元(不满足:数额较大)的手机,一般情况下都不犯法。2、捡到手机有归还失主的义务。失主没有索要,可以交给公安机关。当失主索要时,有归还的义务,如果不归还,会构成民法上的不当得利。3、如果有代为失主保管意思,并进行了失物招领,当失主取得手机时,可以以“无因管理”要求失主支付必要的管理费用。4、当捡到手机价值人民币10000元以上(数额较大),如果不归还,会涉及到刑事责任:侵占罪。《刑法》第二百七十条,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。没有明确的规定说一定是违法的,从法律层面来说,如果没有拒绝归还的话,本身只是单纯的捡到手机其实不违法,但是民法规定来说,作为公民有义务将捡到的手机归还失主。如果失主过来索取手机的话,捡到的人拒绝归还就有可能构成侵占罪。
  
  
  遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823

@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>

·指定居所监视居住能取保候审吗
      指定居所监视居住期间是可以申请取保候审的,只要符合条件。在以下情形下可以申请取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可......


·常见的网络诈骗形式有哪些?
      一、常见的网络诈骗形式有哪些?1、购买电脑软件骗局在网上购买了一个价格比其他商店要便宜得多的电脑软件,当你在下载软件的时候,行骗者把电脑......


·拐骗儿童收养的是否构成犯罪?
      拐骗儿童收养的是否构成犯罪?拐骗儿童收养的也是构成犯罪的,拐骗已经属于严重的犯罪行径而需要被严厉惩治了,就算最后是自己收养并且精心照顾也已经......


·诉前财产保全裁定书的格式
      诉前财产保全裁定书的格式诉前财产保全应该是属于紧急的保全措施,就是为了保护当事人的利益不会遭到其他因素造成损失,防止财产被非法转移,当事人就......


·医生开休假单的算不算工伤?
      一、医生开休假单的算不算工伤?年休假期间发生意外不属于工伤事故。《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(......


·企业资产重组和企业重组的区别是什么?
      企业重组,是指企业在日常经营活动以外发生的法律结构或经济结构重大改变的交易,包括企业法律形式改变、债务重组、股权收购、资产收购、合并、分立等......


·离婚协议书抚养权归男方的可能性有多大
      离婚协议书抚养权归男方的可能性有多大原则上只要经父母双方协商,在自愿平等的原则上取得一致意见的,协议书上抚养权归男方,而由女方进行照顾是可......


·参与非法集资罪量刑标准在我国法律是如何进行的?
      当代社会,非法集资它是严重扰乱我国社会秩序的一种犯罪行为,在我们的现实生活中参与非法集资的话会被判处相应的刑罚,但是许多人都并不知道参与非法......


·《民事证据规则》的若干规定是什么
      《民事证据规则》的若干规定是什么我国的大三诉讼各自有各自的证据规则,进行不同的诉讼就要按照相应的规则来收集证据、然后进行质证。那么我国关于......


·一、交通事故人伤索赔有效期有没有?
      一、交通事故人伤索赔有效期有没有?交通事故人伤赔偿是有期限的。人身伤害的诉讼时效是一年,从伤害行为发生之日起算。受害人应当在治疗终结后一年内......


·员工工作不胜任可以调岗么
      员工工作不胜任可以调岗么不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 王庆磊律师 All rights reserved.
律师热线:18012961823
18012961823
点击这里给王庆磊律师发消息


在线法律咨询