退役军人劳动合同的问题是怎么规定的?
一、退役军人劳动合同的问题是怎么规定的?
一)单位如果辞退退伍军人分三种情况:
1、按照,《劳动合同法》第48条,87条
单位违法和退伍军人解除劳动合同的,
按退伍军人的军龄和在本单位工龄之和,每满一年赔偿2个月工资。
退伍军人还可以要求继续在单位工作,不要经济赔偿金。
2、如果是按照《,劳动合同法》第46条,第47条,
单位和退伍军人解除劳动合同的,要按照军龄与工龄之和,每满一年,给予一个月的工资补偿。
3、如果是按照《劳动合同法》第39条,单位和退伍军人解除劳动合同的,退伍军人是不会得到经济补偿的。
二)如果劳动合同没有到期,退伍军人主动和单位解除劳动合同的,有两种情况:
1、如果单位有《劳动合同法》第38条的情形.要按照军龄与工龄之和,每满一年,给予退伍军人一个月的工资补偿
2、如果单位没有违反《劳动合同法》的情况,退位军人主动和单位解除劳动合同的,是不给经济补偿金的。
二、《退役士兵安置条例》
退役士兵符合下列条件之一的,由人民政府安排工作:
(一)士官服现役满12年的;
(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;
(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;
(四)是烈士子女的。 符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的,优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的,予以妥善安置。 符合安排工作条件的退役士兵,退役时自愿选择自主就业的,依照本条例第三章第一节的规定办理。
国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业招收录用或者聘用人员的,应当在同等条件下优先招收录用或者聘用退役士兵。安置地人民政府应当在接收退役士兵的6个月内,完成本年度安排退役士兵工作的任务。
退役士兵待安排工作期间,安置地人民政府应当按照不低于当地最低生活水平的标准,按月发给生活补助费。
第三十六条承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务,在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗,并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。 合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的,退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。 接收退役士兵的单位裁减人员的,应当优先留用退役士兵。
由人民政府安排工作的退役士兵,服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄,享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
第三十九条对安排工作的残疾退役士兵,所在单位不得因其残疾与其解除劳动关系或者人事关系。 安排工作的因战、因公致残退役士兵,享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。 退役士兵服现役年限计算为工龄,与所在单位工作年限累计计算,享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。
第四十六条退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的,按照国家有关规定参加职工基本养老保险,服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。退役士兵回农村的,按照国家有关规定参加新型农村社会养老保险。 退役士兵在服现役期间建立的军人退役养老保险与其退役后参加基本养老保险的关系接续,由军队的军人保险管理部门和安置地社会保险经办机构按照国家有关规定办理。 退役士兵服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限的养老保险待遇计发办法,按照国家有关规定执行。
退役士兵到各类用人单位工作的,应当随所在单位参加职工基本医疗保险;以灵活方式就业或者暂未实现就业的,可以参加职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗。退役士兵参加基本医疗保险的,其军人退役医疗保险金,按照国家有关规定转入退役士兵安置地的社会保险经办机构。实行工龄视同参加基本医疗保险缴费年限规定的地区,退役士兵的服现役年限视同参保缴费年限。
第四十八条退役士兵就业应当随所在单位参加失业保险,其服现役年限视同失业保险缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。参加失业保险的退役士兵失业,并符合《失业保险条例》规定条件的,按照规定享受失业保险待遇和相应的促进再就业服务。
按照不同的情况分别处理,在正常情况下,用人单位不符合法律规定和退伍军人解除劳动合同的话,是需要按照退伍军人在用人单位的工作年限给退伍军人进行经济补偿的。不过用人单位如果符合我国的劳动合同的相关规定,比如说是因为退役军人在用人单位违反公司的规章制度的这种情况,可以解除劳动合同也不需要赔偿。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·一、计算交通事故伤残赔偿金的方式是什么?
一、计算交通事故伤残赔偿金的方式是什么?伤残赔偿金的计算公式为:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)......
·高温费是在近几年被大家所熟知的一项补贴内容
高温费是在近几年被您所熟知的一项补贴内容,是对于在炎热的夏季工作的劳动人民的一种福利也是一种补偿。在炎热的夏季还有许多员工是在没有空调的地方......
·一、累犯醉驾怎么样从重的处罚?
一、累犯醉驾怎么样从重的处罚?吊销驾驶证且5年内不得驾驶营运机动车。酒后驾车处罚标准:1、酒精含量20mg~40mg/100ml或饮酒后驾驶机动车δ驶入......
·商标买卖合同范本需要注意什么?
在我国,各种各样的商标都是受法律的保障的,当制作人制作出商标,并且到相应的地点登记了该商标,那么就具有对该商标全部的使用权。同时也可以对上边......
·一、女职工生育一胎产假多少天?
一、女职工生育一胎产假多少天?2018年法定产假不得少于98天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者......
·签合同时分公司告知总公司吗?
签合同时分公司告知总公司吗?一、签合同时分公司告知总公司吗?签合同时分公司并不是一定需要告知总公司,分公司虽然不是独立的法人,但是一般也是......
·终止合同后的权利义务有哪些
终止合同后的权利义务有哪些?根据法律规定,合同为有期限的民事法律关系,不能永久存在,具备法律规定或者当事人约定的某些情形时,合同关系在客观......
·黑龙江财产侵权律师如何收费?
黑龙江财产侵权律师如何收费?黑龙江公民的财产被别人侵害而需要委托律师与对方打民事官司,在这过程中原告除了会在意最后的判决结果以外可能还会对......
·起诉离婚注意什么事项,起诉离婚要注意哪些
不管夫妻是选择协议离婚,还是诉讼离婚,此时都需要注意其中的一些事项,这样才能尽快离婚,并且保护自己的合法权益。不得不说,诉讼离婚中的注意事项......
·合同到期怎么补偿?如何补偿?
对于劳动者合同到期是一个无法避免的问题,那么,如何补偿,怎么补偿,这是一个值得去注意的问题,毕竟关乎劳动者自身的合法权益,所以,这篇文章我们......
·烟台工伤鉴定费用需要多少
在工伤的情况下,员工是否要做工伤鉴定是可以根据自己的意愿来选择的。不过肯定做工伤鉴定的话,更有利于员工的工伤赔偿。但是,鉴定部门也不是白白的......