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医疗事故
- 交通事故工伤认定流程是怎样的？
在绝大多数职工的思想意识中，都认为工伤肯定是职工在工作时间、工作地点、从事工作过程中发生的伤害才能算是工伤，但根据我国相关法律规定，有些特殊情况也能认定为工伤，例如对于职工在上下班途中，发生交通事故受到伤害、且职工不是主要责任人的情况，那么，交通事故工伤认定流程是怎样的呢?一、交通事故工伤认定所需材料1、受害人身份证. - 医疗过错主要责任比例怎么分？
医疗过错主要责任比例怎么分？在一起医疗事故中，医疗赔偿始终是一大难题。医疗事故的赔偿不能由双方当事人自行确定，而是必须依照法定的责任划分方式，赔偿法定的赔偿项目。在现行司法活动中，确定医疗赔偿的主要依据是医疗过错的责任比例，那么，医疗过错主要责任比例怎么分?我们为您答疑解惑。一、医疗过错参与度医疗过错参与度是指在受理医. - 眼睛工伤鉴定等级有哪些
根据劳动者不同的职业，社会都为其提供了劳动能力鉴定标准。在工作中，难免有一些劳动者因为其工作原因，导致身体不适以至于影响自己的劳动能力，这就对我们的经济来源造成了损失，尤其是对于我们最脆弱的眼睛，如果眼睛受了伤就很难痊愈了，那么下面我们为您整理了眼睛工伤鉴定等级有哪些，希望对您有所帮助。一级：双眼无光感或仅有光感但光. - 医疗过失比例以及补偿是什么?
医疗过失比例以及补偿是什么？医疗过失比例根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定，医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：(1)完全责任：指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%)(2)主要责任：指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。(赔偿全部损失的60-90%)(3)次要责任：指医疗. - 医疗损害责任的替代责任指的是什么?
医疗损害责任的替代责任指的是什么？在医疗损害事件中，由于第三方的过错导致行为人承担的责任是医疗损害责任的替代责任，那么医疗损害责任的替代责任指的是什么？医疗损害责任的基本特征是什么？我们就此整理了有关法律知识，下面我们一起做个简单了解。一、医疗损害责任的替代责任表现是什么？在侵权法上，行为人承担的过错侵权责任可以分为. - 工伤认定没有劳动合同有工资卡能要求赔偿吗？
工作中很容易发生工伤事故，发生工伤事故后工作人员需要进行工伤鉴定，要求企业赔偿。但是很多个体私营公司的工作人员没有与企业签订劳动合同，担心得不到工伤赔偿。那么，工伤认定没有劳动合同有工资卡能要求赔偿吗？下面就让我们为您整理一下相关的知识。一、未签订劳动合同工伤1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单. - 过实致人轻伤二级的量刑标准是怎么样的？致使受害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段
- 15周岁打架致人轻伤会判刑吗？
15周岁打架致人轻伤会判刑吗？一、15周岁打架致人轻伤会判刑吗15岁孩子打人造成轻伤,不构成犯罪，如果是轻伤只有年满16周岁才能构成故意伤害罪。如果是15周岁打人造成重伤就构成故意伤害罪。《刑法》第十七条规定：已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、. - 营养费是在劳动者受伤后，恢复身体阶段为满足其身体的营养需求而所花的费用。这部分费用和工伤赔偿有一点的关联，工伤营养费赔偿标准会根据具体的劳动法等来规定。下面对于营养费的概念、工伤中的营养费标准进行详细
- 在湖北湖北职工工伤待遇发放流程是什么
在湖北湖北职工工伤待遇发放流程是什么?1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情. - 上海工伤伤残鉴定标准如何做出赔偿
国家出台的政策是，对于在工作中受伤的工作人员，可以到指定的医院进行申请对于受伤之后的医药费进行赔偿。关于赔偿试着呢官方服务于人民的一种措施，可以在改变在人民生活方面的具体的条件，是一个福利。不仅如此作为医疗方面来讲，解决对于在工伤之后无人具体负责的现象，那么上海工伤伤残鉴定标准2017如何做出赔偿，一起来看看一、上海工伤. - 医疗事故鉴定书内的内容是什么？1、医疗事故鉴定的时效时效为一年，自知道或者应当知道损害结果发生后一年。如患者死亡的，为死亡后一年内应当提出鉴定申请;如损害结果在多年后发现，自发现后起算一年，但超过20
咨询，打架斗殴轻伤害，一般判多久