18012961823
医疗事故
- 工伤认定期间工资怎么办
工伤认定期间工资怎么办国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级. - 医疗事故人身损害赔偿超一年后起诉有效吗？
医疗事故人身损害赔偿超一年后起诉有效吗?医疗事故人身损害赔偿超一年后起诉，可以是无效的，因为法律上明确规定了人身损害赔偿诉讼时效为一年，医疗事故医疗起诉时效有两种，主要根据医疗事故案由来划分：按照医疗服务合同纠纷诉，诉讼时效为两年;按照人身损害赔偿纠纷诉，诉讼时效为一年。根据《最高人民法院关于参照审理医疗纠纷民事案件的通. - 在异地发生工伤的时候工伤鉴定可以异地做吗？
我国很具有特征的一个现象就是城镇化。而且由于各地工作的不同需求，加班出差是非常常见的。因此如果在异地加班或者出差的时候发生意外受伤了，属于工作原因的话就可以认定为工伤。那么，今天我们就来讨论一下工伤鉴定可以异地做吗这个问题。一、工伤鉴定可以异地做吗应当在用人单位工伤保险统筹地申请工伤认定和劳动能力鉴定。根据《工伤保险条. - 工伤赔偿项目有：(一)治(医)疗费；(二)住院伙食补助费；(三)外地就医交通费、食宿费；(四)康复治疗费；(五)辅助器具费；(六)生活护理费；(七)一次性伤残补助金；(八)伤残津贴；(九)一次性伤残就业补助金和一次性工伤
- 南昌工伤待遇申请流程是怎样的一、南昌工伤待遇申请流程是怎样的1、用人单位至参保所在地区(县)社保分中心。2、个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。二、申办条件1、职工经区、
- 打医疗官司要哪些证据患者一方要打赢官司，仍然要举出比较充分的证据。一般来说，下列证据是不可少的：1、患方的身份及亲属关系证明：患者身份证复印件，如患者死亡或不具有完全民事行为能力，则还需法定继承人或法定
- 不管是员工在公司中还是在上班的路途中都是可以申请工伤认定的，而对于员工受伤的情况则需要相关的目击者或者涉事人员做一定的笔录来进一步了解，但是往往我们对工伤认定并不熟悉，那么工伤认定询问笔录没做可以么？
- 员工在运动会上受伤算不算工伤？
员工在运动会上受伤算不算工伤?在企业办的运动会上受伤算工伤。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：1、职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;2、职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;3、在工作时间内，职工来往于多个与. - 工伤认定公司不举证的法律规定是怎样的?举证责任是指当事人要对自己提出的请求提供证据加以证明的责任，否则该当事人将承担败诉的后果，举证责任分配就是法律对各种案件中由何方当事人承担举证责任进行强制性规定。
- 六级伤残军人医疗待遇
我们国家的安定和居民的安居乐业，是离不开军人的保护的。人民警察为了保证我们的生命和财产安全，付出了非常多，如果在当军人的过程当中，因为公共事务或者是战争的原因受了伤的话，那么国家也会给与军人比较优厚的补助来抚慰他们的辛苦。对于军人来讲，伤残在一到十不同的等级是对应着不同的抚恤金和医疗的补助标准呢，下面律图小编来给大家介. - 劳动者在工作过程中难免会出现意外事故。发生事故之后，往往会给受害者的身体造成一定的损失。而在工作过程中受伤属于工伤，之后需要相关部门的鉴定，鉴定完毕之后，可以得到一笔赔付，那工伤鉴定下来了需要多久时间
- 医疗过错致残如何赔偿?
医疗过错致残如何赔偿?赔偿标准是什么具体年限或赔偿金额应根据患者的伤残等级来确定：由于《医疗事故处理条例》中假定我国的人均寿命是七十五周岁，故该项中“六十周岁以上的，不超过十五年;七十周岁以上的，不超过五年”的规定，可按六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年的方式进行计算：六十周岁计算十五年、六十九周岁计算六年，依次递减.
我正当防卫，对方反咬一口，报案还做了司法鉴定，轻微伤，要求赔偿。我该怎么办么办？