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合同协议
- 买卖合同纠纷庭审流程？
许多当事人不了解法庭听证的步骤和程序，他们不知道该做什么或说什么。然后，我将简要介绍法庭审判的程序。在开审前进行准备和听证。书记官在开审前，必须先查明当事人是否在法庭上宣布法庭纪律。审判的准备工作就绪后，法官或者审判长宣布审判，以核实当事人的身份，并告知当事人有权询问当事人对对方的身份是否有异议。在正式的听证会上，原告. - 一、解除劳动合同证明和离职证明怎么写?
一、解除劳动合同证明和离职证明怎么写?解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合同证明与离职证明的区别：1、离职. - 合同毁约是哪个毁哪个进行赔偿吗
合同毁约是哪个毁哪个进行赔偿吗谁进行违约谁进行赔偿。1、根据《民法典》第五百七十七条规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力。一般情况下，违约方没有合同解除权，违约方不但需要承担延迟履行违约责任，. - 一、劳动合同法第23条第2款的解释是什么?《劳动合同法》第二十三条保密义务和竞业限制用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人
- 没鉴劳动合同单位给辞职工资又没给怎么办
没鉴劳动合同单位给辞职工资又没给怎么办的法律依据用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据有以下：首先，《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、. - 签合同商标转让的相关规定都有哪些？商标的使用具有专属权，未经持有人允许，私自使用他人注册的商标均属于违法行为。但是，商标的持有权并不是固定不变的，可以通过几种形式转移给他人使用。那么，签合同商标转让
- 解除终止劳动合同年终奖算是平均工资吗?算平均工资；根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者
- 劳动者对我国的经济发展做出了巨大的贡献，为了保护劳动者的合法权益，我国的相关法律中做出了一系列的规定。劳动关系是劳动者用于维护自身权益的基础，所以劳动者与用工单位明确他们的劳动关系是很重要。那么劳动合
- 合同到期解除协议的关键与条件一、合同到期解除协议的关键合同到期解除协议的关键在于合同到期后的合同关系是否已经消灭。合同关系为有期限的法律关系，它不能永久存续。若合同关系在合同到期后已经消灭，客观上合
- 非过错解除劳动合同有哪些情况
非过错解除劳动合同有哪些情况1、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的。劳动者患病或非因工负伤，有权在医疗期限内进行治疗和休息，不从事劳动。但医疗期满后，劳动者就有义务回用人单位参加劳动。如果劳动者因身体健康问题不能胜任工作，用人单位有义务为其调动工作岗位，选择其力所. - 居间合同的特征有哪些
居间合同的特征有哪些一、什么是居间合同居间合同，是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。在民法理论上，居间合同又称为中介合同或者中介服务合同。向他方报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务的一方为居间人，接受他方所提供的订约机会并支付报酬的一方为委托人。二、居间合同. - 试用期离职解除劳动合同需要提前通知吗《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”二、试用期离职解除劳动合
关于劳动合同的一些咨询