著作权法法定赔偿数额规定是怎样的
著作权法法定赔偿数额规定是怎样的
一、著作权法法定赔偿数额规定是怎样的
1.《关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十条第2款规定:“被侵权人损失额不能确定的,法院依被侵权人的请求,可以根据侵害情节在人民币500元以上3 0万元以下确定赔偿数额,最多不得超过人民币50万元”。
2.《著作权法》第四十八条第二款规定:“权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的,由法院根据侵权行为的情节,判决给予五十万元以下的赔偿。”
结论:以上的规定就是法定赔偿,在难以查明被侵权人的实际损害或者侵权人的侵权获益时,由法院根据侵权人的过错性质、侵权情节等因素,在法定的赔偿幅度内确定具体的赔偿数额的一种赔偿方法。
按照《著作权法》四十八条的规定。法定赔偿的前提是权利人的实际损失或侵权人的违法所得不能确定,难以计算的。赔偿数额是由法院来决定,一般由审判的法院根据侵权情节、侵权所造成的影响等各方面来判决。数额最高是50万元,没有最低限。
二、著作权侵权考虑哪些因素来确定法定赔偿金额
总而言之,在司法实践中法院主要通过以下几方面考虑赔偿金额:
1.从被侵权人角度出发,法院会考虑
(1)被侵权人为获得许可所支付的相应授权费,如果被侵权人是著作权人,则会考虑其为创作所付出的时间成本和金钱成本;
(2)被侵权人通过作品所能获得的一些附属利益收入,诸如节目广告播放所能获得的收入以及相应付费产品所能获得的收入等。
(3)被侵权人本身的知名度
2.作品本身方面,法院主要会定性作品所具有的商业价值大小。考虑其商业价值主要从这几个角度出发:
(1)知名度,影响力等,这方面法院可能会以收视率、点击量等具体数据加以判断;
(2)是否有其他被侵权的状况。
3.侵权人角度,法院会从主观和客观两个方面加以考虑,从而认定侵权行为的影响程度。主观上,法院会界定其恶意程度。如果被侵权人在收到权利告知函或者有其他证据证明其明知该作品为侵权作品的状况下,依然继续实施侵权行为,即可认定为恶意,当然,不同的认知程度则会作为判断恶意程度大小的依据;客观上,法院会考虑该侵权行为本身的力度大小。
著作权是可以转让的,只要权利人愿意就可以,转让时的转让费双方可以进行协商,只要双方可以协商达成一致,支付不支付转让费,法律不进行干涉。在没有经过权利人的同意,其他人使用该作品,就是属于侵权。
总结:著作权法法定赔偿数额规定是怎样的一、著作权法法定赔偿数额规定是怎样的1.《关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十条第...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚...
More>>
·劳动合同的形式必须是书面的
劳动合同的形式必须是书面的劳动合同必须要以书面形式确立来,不能进行口头约定。根据《劳动合同法》第10条的规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合......
·借款合同未生效抵押权能否解除
借款合同未生效抵押权能否解除一、借款合同未生效抵押权能否解除?借款合同未生效的情况下抵押权是可以解除的。《担保法》第五条规定,担保合同是主合同的从合同,主合同无效,担保合同无效......
·个人股权转让支付对价方式的特点是什么?
个人股权转让支付对价方式的特点是什么?如今,在上市公司大股东中,不乏一些个人投资者。他们有时候出于投资上面的考虑,会进行股权转让。股权转让的支付方式有很多,包括现金支付、股权支付及......
·试用期主动离职有补偿吗
试用期主动离职有补偿吗?劳动者在试用期内自动离职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿的。依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中......
·一、什么情况用人单位可以代扣劳动者工资?
一、什么情况用人单位可以代扣劳动者工资?我国劳动法第50条规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资,是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定,没有正当理由扣减劳动者应......
·公章在公司法人不知情时被使用法人代表要承担责任吗
公章在公司法人不知情时被使用法人代表要承担责任吗?公司选择法人代表是一件很严谨的事情,法人即承担法律责任的人,在当法人期间,法人需要履行相应的责任和义务,保证公司运营和发展良好,对......
著作权法法定赔偿数额规定是怎样的
王庆磊律师
高级合伙人 副主任 40岁
18012961823
www.nj64.com
|