疫情期间劳动者是否有权拒绝加班?

疫情期间劳动者是否有权拒绝加班?
  
  一、疫情期间劳动者是否有权拒绝加班?
  
  劳动者有拒绝的权利，但特殊行业除外，如：口罩、防护服的生产企业，劳动者无权拒绝加班。
  
  根据《劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。同时，根据《劳动法》第四十二条第一款规定，发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，不受《劳动法》第四十一条，即延长加班的限制。
  
  二、员工可否拒绝到重点疫情地区工作?
  
  可以，但医师、特殊工作人员除外。
  
  根据《劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
  
  根据《中华人民共和国执业医师法》第二十八条规定，遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，医师应当服从县级以上人民政府卫生行政部门的调遣。
  
  疫情期间企业要是采用的不合理的裁员方式是不合法的，员工可以要求公司进行补偿，补偿的金额具体根据工作年限来计算。当然在疫情期间不能在岗上班的可以向公司申请在家办公，在疫情期间除了特殊行业员工可以拒绝公司的加班要求。
  
  遇到相关问题，欢迎联系王庆磊律师，手机：18012961823

@王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚姻家庭纠纷，交通事故纠纷，自执业以来秉承...More>>