工资计算标准是怎样的
工资计算标准是怎样的
工资不止是工资薪金,还包括了很多项目,所以,计算的标准也是不一样的:
1、员工薪酬=基本工资+岗位津贴+社会保险+加班费+补贴+奖金+年终奖等
其中:补贴、奖金一般包括伙食补贴、交通补贴(不住宿舍的实习生)、全勤奖、节假日慰问金、生日慰问金、离职补贴等。
(1)伙食补贴:全天在岗的员工可获得当天的伙食补贴(120元/月,现暂按每月24个工作日折算,即5元/天)。注意:若当天请假或补休半天也不发放伙食补贴。
(2)交通补贴:现只对不住宿舍的实习生发放。发放标准为每人每月100元,按实际上班天数折算。
(3)全勤奖:发放标准为每人每月100元。一个月内迟到或早退合计一次扣20元、两次50元、三次100元,四次或以上的,扣发当月全勤奖全额及当天岗位津贴的四分之一金额。即:迟到或早退一次得全勤奖80元,两次得50元,三次得0元,四次或以上全勤奖0元还扣当天(是4次都扣还是第4次扣)岗位津贴的1/4。注意:请事假半天内不扣全勤奖、请病假1天内不扣全勤奖,实习生因回校请事假3天内不扣全勤奖。
(4)节假日慰问金:“元旦”、“五·一”、“十·一”各发500元节日金。(注意工作不满______月的发放标准)
(5)在公司里工作满一年的员工生日当月发100元奖金。
(6)对于正式员工离职时公司对其发放一定的补贴。
2、加班工资
(1)晚上加班 35元/晚,时间7:00pm-9:30pm。按考勤表的记录计算。
(2)白天加班
A. 周末加班
加班工资=加班天数乘(月基本工资/24)乘2
B. 法定节假日加班的
加班工资=加班天数乘(月基本工资/24)乘2
(3)出差
被公司外派随同出差,不能在当天内返回的:(非随同单独出差的另作安排。)
A.出差时段如遇休假天的,可在出差返回后安排补休。
B.各项差旅费由公司支付的,公司再给予员工20元/天/人的差旅补贴。?
3、请假、旷工期间工资扣除标准
(1)请事假
A.请假天数≤0.5天
扣除金额=相应请假时数/7.25乘(基本工资+岗位津贴)/24
注:不扣全勤奖,7.25为每天上班小时数。
B. 请假天数>0.5天
扣除金额=请假天数(或时数/7.25)乘(基本工资+岗位津贴)/24
注:扣全勤奖100元。
(2)请病假
A.请假天数≤1天
扣除金额=请假天数(或时数/7.25)乘岗位津贴/24
注:不扣全勤奖,7.25为每天上班小时数。
B. 请假天数>1天
扣除金额=请假天数(或时数/7.25)乘岗位津贴/24
注:扣全勤奖100元,最高扣发额至扣完当月岗位津贴为止。
(3)旷工
A.基本工资部分:旷工3天以内的,按实际时间(以半天为一个单位)扣发相应时间基本工资(每天基本工资=当月基本工资/24天,以下同)的2倍。旷工3天以上的,按实际天数扣发相应天数基本工资的3倍,但基本工资最多扣除至佛山市最低工资支付标准为止。
B.岗位津贴部分:旷工3天以内的,按实际时间(以半天为一个单位)扣发相应时间岗位津贴的2倍。旷工3天以上的,按实际天数扣发相应天数岗位津贴的3倍,至扣完当月的岗位津贴为止。
4、其他扣除事项
(1)非月头入职、非月末离职的员工应按不在岗天数扣发当月基本工资+岗位津贴。(伙食补贴、交通补贴、全勤奖等也需要扣,在前面已说明)
(2)公司代扣个人所得税
(3)公司代扣社保(个人负担部分),2009年7月后的标准为182.08元/月/人。
《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
每一家公司的工资计算标准都不同,但是计算方式和计算的标准都大同小异,只要将自己的公司工资计算标准的金额代入员工薪酬的公式中,就可以知道自己当月的工资多少。以上内容仅供参考,如有其它的疑问,可以向在线律师进行咨询。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·民事诉讼法规定单方离婚怎么起诉
民事诉讼法规定单方离婚怎么起诉?1、递交诉讼状2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告;3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达......
·被法院出具限制高消费令个人信用会被限制吗?
被法院出具限制高消费令个人信用会被限制吗?一、被法院出具限制高消费令个人信用会被限制吗?会被限制的,限制高消费影响个人征信。限制高消费表明......
·遗嘱怎样才能保证有效
遗嘱继承也是我国继承遗产的方式之一。法律对规定了若干遗嘱有效形式的规定,要想实现遗嘱意愿,那么必须保证遗嘱有效,满足法律关于遗嘱有效的硬性......
·车祸工伤认定赔偿的标准?
车祸工伤认定赔偿的标准有哪些(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇......
·外国人法律援助须符合哪些条件
外国人法律援助须符合哪些条件当今中国处于一个飞速发展的时代,无论在商业领域,旅游等各个方面,有越来越多的外籍人士来我国,为了维护我国的社会安......
·农民工申请法律援助的流程是什么?
农民工申请法律援助的流程是什么可以到区司法局法律援助中心申请。刑事诉讼中有下列情形之一的,公民可以向法律援助机构申请法律援助:一、犯罪嫌疑......
·2018年天津市工伤赔偿标准内容是什么?
2018年天津市工伤赔偿标准内容是什么一、一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=......
·一、违法解除劳动合同有什么用会赔偿吗?
一、违法解除劳动合同有什么用会赔偿吗?违法要赔偿。《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合......