实习期离职申请时间是多久
下面,我们就来和您一起了解一下。一、实习期离职的申请时间1、常规是提前三天跟上级说明。但这个需要看入职时公司或领导是否有交待过辞职时间,另外,也要看实习了多长时间,对岗位的重要性而定。2、如果不是特别急着要走,建议尽可能早的跟上级说明预计辞职的时间。这对自己给人的印象、竖立基本职业意识及对所在公司都非常好。比如,提前一个月就会跟经理说明,会在一个月左右的时间离职。3、离职需要说明原因。离职应该要有充分的理由,比如要回校、要写论文或是其它原因,这样让人更加清楚离职的紧迫程度。4、离职申请时,主动说明的工作将如何交接。主动,可以让人对的工作放心很多,也对的离职会持有一种正向的态度,更方便离职手续办理。5、如果实习期是试用期的性质,那么,劳动者解除劳动合同的,需要三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、关于实习期实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况,给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。实习期,一般为约定工时的90——180天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有所不同,尤其像医疗行业尤为特殊,一般实习期最少为半年,长的有时会超过一年半时间。现在,您对实习期离职申请时间都了解了吧!虽然实习期不视为就业,没有建立劳动关系,但我们要学会站在对方角度,多为对方考虑,好聚好散。所以,要离职最好提前和公司说明,做好交接,避免突然离职。最后,祝所有实习期的同学们都能找到好的工作!
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@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
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