公司没有交社保可以仲裁吗?
公司没有交社保可以仲裁吗?
一、公司没有交社保可以仲裁吗?
依据相应的法律规定,劳动仲裁委员会一般不受理社会保险补缴的问题,原因是社会保险的征缴是一种行政行为,不属于仲裁委的受理案件范围!所以如果用人单位没有给你缴纳社会保险,常规的做法是到社保局投诉让单位补缴,如果因为各种原因公司补缴不了员工的社保,那么员工可以申请仲裁赔偿损失!
关于社会保险,还有一个特别的规定是《劳动合同法》第三十八条的规定,员工与公司发生争议后,如果不想在公司继续上班,那么员工可以以公司未为其缴纳社会保险为由提出离职,并且可以要求经济补偿金!
二、没签订劳动合同怎么办?
公司没签劳动合同当然是违法的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位没有和劳动者签订书面的劳动合同协议,从第二个月开始,就要支付员工二倍工资,最高得支付11个月。
三、主动辞职可以有经济补偿金吗?
如果是以个人原因辞职的,基本上是要不到经济补偿金了,但如果是以公司拖欠工资,没有缴纳社会保险,没有提供劳动工作条件等为由提出辞职的,还是可以要求经济补偿金的!
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
一、公司没有交社保可以仲裁吗?
依据相应的法律规定,劳动仲裁委员会一般不受理社会保险补缴的问题,原因是社会保险的征缴是一种行政行为,不属于仲裁委的受理案件范围!所以如果用人单位没有给你缴纳社会保险,常规的做法是到社保局投诉让单位补缴,如果因为各种原因公司补缴不了员工的社保,那么员工可以申请仲裁赔偿损失!
关于社会保险,还有一个特别的规定是《劳动合同法》第三十八条的规定,员工与公司发生争议后,如果不想在公司继续上班,那么员工可以以公司未为其缴纳社会保险为由提出离职,并且可以要求经济补偿金!
二、没签订劳动合同怎么办?
公司没签劳动合同当然是违法的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位没有和劳动者签订书面的劳动合同协议,从第二个月开始,就要支付员工二倍工资,最高得支付11个月。
三、主动辞职可以有经济补偿金吗?
如果是以个人原因辞职的,基本上是要不到经济补偿金了,但如果是以公司拖欠工资,没有缴纳社会保险,没有提供劳动工作条件等为由提出辞职的,还是可以要求经济补偿金的!
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
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