签订劳动合同需要注意哪些方面
现在很多工人都有这样的问题,他们担心在签订劳动合同时被欺骗。那么在签订劳动合同时应该注意什么呢?
劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当载明下列条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害保护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
其中,员工要特别注意约定的实习工资工作地点的工作制度,因为这关系到你的切身利益。同时,工作场所的约定最好要明确,范围尽量小。这很好地维护了自己的权益。
职工最好找正规的企业单位,以便更好地维护自己的权益。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条有下列规定:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害保护;(九)法律、法规规定应当订立劳动合同的其他事项。
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@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
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