签订劳动合同需要注意哪些事项
签订劳动合同的注意事项
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况
要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。
2、签订劳动合同的时间
用人单位与劳动者需在用工关系建立之日起一个月内签订劳动合同,若用人单位未按法律规定时间签订劳动合同的,劳动者可向用人单位主张超过一个月不满一年时间的双倍工资。超过一年仍未签订劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
3、劳动合同的期限
劳动合同的期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时,如果有约定试用期,试用期是包含在劳动合同期限内的,若劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。
4、工作内容、工作地点
劳动者在签订合同时,要关注合同中约定的工作内容与工作地点是否与实际相符,且明确写在合同中。
5、劳动报酬
获取劳动报酬是劳动者向用人单位提供劳动的主要目的,因此劳动者在签订劳动合同时应注意合同中关于劳动报酬的具体约定,不可轻信口头承诺。
劳动报酬条款应包含的内容包括:工资类型(分配制度)、支付方式(形式,时间周期)、工资构成(固定、浮动)、工资抵扣或冲抵、特殊情形下的工资支付。
6、工作时间
用人单位采用的工时制度分为标准工时工作制、综合工时工作制和不定时工时工作制。劳动者在签订劳动合同时应明确约定。
7、不可签订空白合同
空白的劳动合同不可签订,空白处约定的内容不清晰、不确定,这对劳动者将会十分不利,从而导致在劳动者与用人单位发生争议时,无依据可依或很难举证证明自己对合同内容不知或不认可,而遭受损失。
8、身份证件等不可扣押
用人单位依法建立和完善内部规章制度,加强对本单位职工的管理,是保证用人单位生产经营活动顺利和有序进行的需要。但是,有一些用人单位以严格管理为由,采取收取风险抵押金、抵押物或扣押身份证等做法,变相限制了职工的人身自由,侵犯了职工的合法权益。
9、劳动者应妥善保管劳动合同
劳动合同盖章后,一定注意劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同时劳资双方证明存在劳动关系最直接、最有效的法律凭证,劳动合同的双方当事人均应妥善保管。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·财产继承公证费用怎么收费?
财产继承公证费用怎么收费?遗产继承公证费用根据实际继承金额大小有不同的收费方式,具体收费如下:10万元(含)以下部分,收取比例为1.2%,不足300元的......
·大范围的人口流动和搬迁
大范围的人口流动和搬迁,而且现在人们的经济状况也有了很大的改观,这种比较复杂的社会环境,整体上也让人们感觉婚姻不再是当初想象的那样的神圣殿堂......
·一、融资租赁出租人解除合同有什么规定?
一、融资租赁出租人解除合同有什么规定?与一般合同一样在租赁期限届满之前,融资租赁合同的效力也可因当事人一方或双方行使解除权而终止。所不同的是......
·哺乳期离婚孩子抚养权的确定标准父母离婚后
哺乳期离婚孩子抚养权的确定标准父母离婚后,通常会产生子女与父母一方相分离,由父母另一方直接抚养的问题。夫妻离婚虽然不能消除父母子女间的关系,但是......
·股权投资风险管理流程是什么?
股权投资风险管理流程是什么现在我国的经济有明显的提高,人们的生活也有所提高,当人们有了闲置的钱后就会想要进行投资,这样可以发挥金钱的最大价......
·城市房屋拆迁征收土地可以获得哪些补偿
城市房屋拆迁征收土地可以获得哪些补偿一、城市房屋拆迁征收土地可以获得哪些补偿作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:......
·房屋租赁合同解除协议书范本
由于一些客观原因,原本签署生效的租赁合同会因此无法继续履行,于是经当事双方协商后会签订一份房屋租赁合同解除协议书,但是您是否清楚该如何书写解......
·挪用公款狂买口红判多久?处罚依据是什么?
近日,我们在互联网上会看到这样的一条新闻一女子为满足一己私欲,在公司多次挪用公款疯狂购物购买口红,最终涉案金额达到200多万。那么挪用公款狂买口......
·起诉离婚注意事项?
起诉离婚注意事项有哪些一、起诉离婚注意事项有哪些(一)起诉离婚的法院管辖。公民提起的离婚诉讼,原则上应由被告住所地人民法院管辖;但被告离......