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雇佣协议书怎么写才有效 一、雇佣协议书怎么写才有效?

雇佣协议书怎么写才有效
  
  一、雇佣协议书怎么写才有效?
  
  雇佣协议书
  
  甲方(聘用方):_________
  
  乙方(受聘方):_________
  
  甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
  
  第一条 合同期限
  
  1、合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期),合同期满聘用关系自然终止。
  
  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
  
  3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。
  
  4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
  
  第二条 试用期限:
  
  试用期限为_________天,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
  
  第三条 工作岗位
  
  1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
  
  2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
  
  第四条 工作条件和劳动保护:
  
  1、甲方实行每周工作_________小时,每天工作_________小时的工作制度。
  
  2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
  
  3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
  
  4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
  
  第五条 工作报酬:
  
  1、根据国家、市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为_________元人民币。
  
  2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。
  
  3、乙方享受规定的福利待遇。
  
  4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
  
  5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
  
  第六条 工作纪律、奖励和惩处:
  
  1、乙方应遵守国家的法律、法规。
  
  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
  
  3、甲方按市政府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
  
  4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
  
  其它事项:
  
  1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定应先申请仲裁,如一方对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
  
  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
  
  3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
  
  甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________
  
  代表人(签字):_________
  
  _________年____月____日 _________年____月____日
  
  签订地点:_________ 签订地点:_________
  
  雇佣关系在法律层面上属于劳务关系,如果是劳务关系的话,其实不约定合同期限也行,因为劳务关系是可以随时随地终止的,雇佣协议的内容也比较灵活,不像劳动合同那样,有些条款是法定的。在雇佣关系中,雇主也没有义务给受雇人买社保。
  
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@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>

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