18012961823
一、新员工入职劳动合同什么时候签订?
新员工入职劳动合同一般在一个月之内签订劳动合同。新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
二、司法解释
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
我国劳动法明确规定，劳动合同可以附条件。一般情况下，劳动合同的期限是属于由双方当事人自由约定的范围，遵循双方当事人协商一致的原则。只要协商一致，既可以约定有固定期限，也可以约定没有固定期限或者以完成一定工作为期限。你签订的劳动合同属于以完成一定工作为期限的合同，这样的合同一经双方确认，即为有效。
在法律上，规定了用人单位不与劳动者签订合同的情况下，应当支付双倍工资，所以用人单位的人事部门应当在劳动者入职后积极协商有关劳动合同的签订问题，避免公司遭受经济损失。出现相关情况下，如果用人单位不支付双倍工资的，劳动者可以申请劳动仲裁来进行解决。
遇到相关问题，欢迎联系王庆磊律师，手机：18012961823
@王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚姻家庭纠纷，交通事故纠纷，自执业以来秉承...More>>
·建筑电气工程质量检测管理办法是怎么规定的
建筑电气工程质量检测管理办法是怎么规定的现在的电气工程属于科技领域当中的比较重要的一部分，电气工程区别于传统的电力工程，发展前景是比较好的......
·职工自己申请工伤鉴定可以吗
职工自己申请工伤鉴定可以吗工伤职工或其所在的用人单位，均可以向设区的市级，劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。由此可见，受伤职工自己也是......
·标的物有什么交付方式？
标的物有什么交付方式1、现实交付，即出卖人将标的物置于买受人的实际控制之下，即标的物直接占有的移转。此为交付的常态。2、观念交付。观念交付又分......
·股东间如何利润分配是怎么处理的？
股东间如何利润分配是怎么处理的?根据《公司法》第三十五条规定：股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认......
·交通摔伤医保报销需要提供哪些材料
交通摔伤医保报销需要提供哪些材料一、交通摔伤医保报销需要提供哪些材料?1、住院发票原件2、住院记录3、出院记录4、费用清单5、患者本人......
·双流县征地补偿标准是多少
双流县征地补偿标准是多少?一、土地补偿、安置补助等费用标准在严格执行《双流县征地补偿安置办法》(双府函〔2001〕65号)和《关于统筹城乡经济社会发展......
·单位行贿罪数额较大标准规定是什么？
行贿受贿行为在我国受到严厉的打击，因为行贿受贿，实际上他是为了自己的利益而利用一种，违法的手段，在职权方面所进行的一种行为，这严重扰乱了您的......
·一、交通事故通知交警会如何处理?
一、交通事故通知交警会如何处理?1、交通事故通知交警会到达现场进行调查，然后作出责任认定。发生交通事故的车辆必须立即停车，当事人必须保护现场......
·离婚财产的分配方法有哪些
离婚财产的分配方法有哪些1、夫妻共同财产，一般应均等分割。也就是说，夫妻共同财产，原则上均等分割;根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，......
·涉嫌交通肇事逃逸怎样量刑
交通肇事逃逸量刑标准处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。涉嫌交通肇事逃逸的按《刑法》第一百三十三条规定：交通运输......
