综合工时加班费如何计算

相信很多有工作经历的人都会获得加班费。综合工时加班费是怎样来计算的呢?今天就让小编来带大家了解了解。可以实行综合工时加班费这一制度的职工有三种。 第一种行业就是交通，铁路等有关系的，以及跟邮电，水运运输行业有关系的。这些因为工作性质比较特殊，所以需要工作的职工连续进行工作。这也就不可避免的会产生加班费。还有一种职业就是跟地理有关系的，比如说地质勘探，建筑等，还有很多年来都大火的旅游业，这些受自然条件的限制比较大。还有一种职业就是天生不能够按照正常的工时来进行它必须要分成一周、一月、一年等来计算工时。一旦员工的工作时间超过了平均的工作时间，那么企业就应当支付员工另外的加班费。在工作的业余我们最期待的就是放假了，如果用人单位在放假的时候还让职工加班的话，那么这个时候应该支付给职工不低于他们工资的三倍。
  平时的加班费是按平常工资的1.5倍来计算。有的用人单位结算工资是以一天为一个工作日，而有的则是一周，有的是一个月，有的是一年，不过大多数都是以一个月为一个周期的。总而言之，不是在节假日的加班费就是平常工资的1.5倍是节假日的加班费就是平常工资的三倍。但是大多数人却宁愿选择在节假日休息，而不愿意工作，这也正是为了缓解自己的压力。加班费不是说你觉得自己加班了多久就能够获得的，而是要根据严格的制度审核。计算你的加班时间。很多人老是钻这个空子，弄虚作假来营造自己很热爱工作的假象，以获取高额的加班费。小编在这里也奉劝各位一句，加班虽然劳累，但却能够获得加班费。希望各位有所得有所不得。
  
  
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@王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚姻家庭纠纷，交通事故纠纷，自执业以来秉承...More>>