职务行为与表见代理

由于公司是一个单位，是一个集体，在对外行使民事行为权利或者是履行明确行为义务的时候，不可能整个公司的人都到目的地去签订合同，所以这个时候必须要有一些人来代表公司行使权利和履行义务，那么这些人是可以叫做职务代表人的，不过这与我们民法上有一个概念叫做表见代理有什么区别呢？小编给大家介绍一下职务行为和表见代理的区别。两者虽然都是代表公司和企业来做一些事情，但是在法律上的地位和合法性是完全不一样的。具体来讲有以下几个方面是有区别的。第一，是性质上的区别，一者是合法行为，一种事非法行为。1.通常情况下，如果一个公司想要去做什么事情的话，都要有人代表公司去做，那么这个代表人所做的事情就是属于一种普通的职务上的行为，这是一种合法而且非常常见的职务行为，也可以叫做职务代理行为。2.在这种情况之下，他所做的事情是由公司授权，然后自己去办的，本身自己是没有任何的权利，他所签订或者是履行的事情都是以公司的名义来进行的，所以这是一种比较合法的行为。3.而对于表见代理在我国民法上认为这是一种没有完全效力的行为，当然它还不同于无效的行为，因为这是可以被公司所追认的，由于当时的行为人是没有公司的代理权的，但是看起来是有代理权的外观。4.从而导致第三人相信了他是有代理权的，而进行的一系列的民事法律活动，但是这个行为，并不是合法有效的，因为在事后，如果公司或企业不进行追认的话，那么自己就要承担责任，如果进行追认的话，那么这个代理行为才是有效的。第二，这种行为的法律地位不同。 1.通常来讲，职务行为的行为是没有什么法律地位的，因为在那个时候，他和该企业本身就是一个法律主体，只不过他是一个企业的代表人而已，这个时候不涉及任何委托代理等等的关系，只是一个员工在做自己的职务上的事情罢了。2.不过表见代理是不一样的，因为表见代理人和公司是一个委托与被委托的关系，它是一个代理人的身份，在做事情的时候是独立的一个主体，只不过这个主体和公司之间签订一个委托或者是代理的协议，然后可以代理行使公司一切的权利，并且帮助公司履行各种各样的义务，所以这个法律地位是比较独立的。而前者的法律地位是从属的关系，并不可以单独的把它当成一个民事主体。3.对于职务行为和表见代理的区分还是比较容易的，因为不同性质的行为会带来不同的法律后果，例如职务行为就不需要承担着无效法律行为的后果，一切的事情都由公司来承担，不过对于表见代理来讲，公司可以选择追认或者是不追认，如果不追认的话，当事人自己是需要损失赔偿的，所以这个责任还是比较大的。以上就是关于职务行为和表现代理的最大的区别。
  
  
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@王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚姻家庭纠纷，交通事故纠纷，自执业以来秉承...More>>