绩效工资包括哪些?绩效工资的优缺点有哪些?
绩效工资需要根据公司的制度考核进行计算,员工绩效考核内容:
工作态度
1、很少迟到、早退、缺勤,工作态度认真
2、工作从不偷赖、不倦怠
3、做事敏捷、效率高
4、遵守上级的指示
5、遇事及时、正确地向上级报告
基础能力
6 、精通职务内容,具备处理事务的力
7 、掌握个人工作重点
8 、善于计划工作的步骤、积极做准备工作
9 、严守报告、联络、协商的原则
10 、在既定的时间内完成工作
业务水平
11 、工作没有差错,且速度快
12 、处理事物能力卓越,正确
13 、勤于整理、整顿、检视自己的工作
14 、确实地做好自己的工作
15 、可以独立并正确完成新的工作
责任感
16 、责任感强,确实完成交付的工作
17 、即使是难的工作,身为组织的一员也勇于面对
18 、努力用心地处理事情,避免过错的发生
19 、预测过错的可预防性,并想出预防的对策
20 、做事冷静,绝不感情用事
二、绩效工资的优缺点
(一)、优点
1、将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩,会鼓励员工创造更多的效益,同时又不增加企业的固定成本。
2、严格的、长期的绩效工资体系是一种有效的方法,让公司不断改进员工的工作能力、工作方法,提高员工绩效。
3、这种方法使绩效好的员工得到了奖励,同时也能获取、保留绩效好的员工。
(二)、缺点
1、绩效工资鼓励员工之间的竞争,破坏员工之间的信任和团队精神。
2、绩效工资鼓励员工追求高绩效。
3、员工可能为了追求高绩效而损害客户的利益。
以上就是绩效工资包括哪些的有关内容,所谓的绩效工资就是说根据员工在单位中是否遵守了单位的规章制度,根据单位制定的考核标准来进行支付的工资在很多企业中都会用绩效的形式来考核,来确定员工的绩效工资,这也是为了激发员工的劳动积极性,为企业营造更大的利润。单位制定额绩效工资制度需要对企业有利,才能给企业带来一些利益,想了解遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·冒充军人招摇撞骗罪的构成要件有哪些?
冒充军人招摇撞骗罪的构成要件有哪些?1、本罪的客体,是军队的良好威信及其正常活动。2、本罪的客观方面表现为实施了冒充军人招摇撞骗罪的行为。所谓招......
·遂宁市船山区劳动争议仲裁机构在哪?
遂宁市船山区劳动争议仲裁机构在哪?一、遂宁市船山区劳动争议仲裁机构在哪?如果劳动者在遂宁市船山区发生劳动争议,可以请遂宁市劳动人事争议仲裁......
·误工费按医嘱规定的时间计算是否可行?
误工费按医嘱规定的时间计算是否可行?误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收入的......
·数罪并罚判处有期徒刑和拘役的怎么执行?
数罪并罚判处有期徒刑和拘役的怎么执行?数罪并罚判处有期徒刑和拘役的,按照有期徒刑执行,数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。数罪中有判处......
·股东会决议是否需要律师在场?
股东会决议是否需要律师在场?没有法律规定必须要有律师在场。但是如果在公司章程中规定了股东会的决议需要律师见证后才生效的,则需要见证。一般股东会......
·不属于防卫过当的情形有哪些
我国刑法规定了正当防卫制度,但是如果明显超过必要限度进行防卫,一旦造成重大伤害就会构成防卫过当,要受到一定的处罚,那具体来说哪些情形属于防卫......
·法律规定累犯能否监视居住?
法律规定累犯能否监视居住?一、法律规定累犯能否监视居住?累犯可以监视居住,根据《刑事诉讼法》第72条规定,人民法院、人民检察院和公安机关对于......
·个人专利技术转让流程是什么
一、个人专利技术转让流程是什么?办理专利转让需要个人与公司双方签署《专利权转让合同》,然后递交给国家知识产权局办理著录项目变更手续。在......
·弱电工程维保合同怎么写?弱电工程维保合同范文是怎样的
弱电工程维保合同怎么写?弱电工程维保合同范文是怎样的?弱电工程维保合同甲方:乙方:甲方委托乙方维护小区弱电系统工程,为明确双方在维护过......
·非法买卖危险物质罪量刑具体细分成哪些标准
非法买卖危险物质罪量刑具体细分成哪些标准一、非法买卖危险物质罪量刑具体细分成哪些标准1.非法制造、买卖、运输、储存毒鼠强等禁用剧毒化学品,......