18012961823
企业未足额支付工资可随时辞职吗？
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，但是需要注意自己的操作需要符合程序上的要求，不能违反有关规定的进行事情的解决。
《劳动合同法》第四十六条第一款
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
此案提醒用人单位要严格执行工资月薪制，职工工资必须按月足额发放，否则即使员工自动离职也要支付经济补偿金，甚至经济赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
辞职一般有两种情况：
1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
2、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。
辞职问题的处理，需要当事人与企业的负责人进行协商，如果因为企业的经营出现问题就需要自己延期索要赔偿以及工资，但是一般情况下都是企业的违规操作，所以自己需要注意法律手段的运用，一旦自己的权益维护出现问题，就需要自己寻求帮助。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
遇到相关问题，欢迎联系王庆磊律师，手机：18012961823
@王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚姻家庭纠纷，交通事故纠纷，自执业以来秉承...More>>
·处理医疗纠纷时应当注意什么？
处理医疗纠纷时应当注意什么？发生医疗纠纷，首先可以医患双方进行协商调解，调解不成的，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。卫生行政......
·间接故意伤害致人死亡怎么处罚
间接故意伤害致人死亡怎么处罚根据《刑法》规定，故意伤害他人身体，致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。法律依据：《刑法》第二百三......
·威胁杀全家可以报警吗
可以。被人严重恐吓威胁的，可以带着证据报警。警方会找到恐吓人，进行教育。如果情节比较严重的，警方取证后，可以按照《治安管理处罚法》第42条处罚......
·一、小三怀孕男方算重婚罪吗？
一、小三怀孕男方算重婚罪吗小三怀孕了不可以告男方重婚罪，婚内出轨和有非婚生子女不是认定重婚的主要依据。重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他......
·城乡医保和新农合一样吗
不一样。城乡医保是指将新农合和城镇居民医保两项制度整合在一起，建立一个统一的城乡居民医保制度。而新农合只是保障农民朋友看病就医的一项制度，必......
·没有批捕是不是不会被判刑？
一、没有批捕是不是不会被判刑?没有批捕的情况下，也是可能会被判刑的。没有逮捕不代表不需要负刑事责任。如果案件事实清楚、证据充分的话，公安还......
·交通事故中，五级伤残的赔偿标准？
1、伤残赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人居可支配收入计算，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七......
·企业改制解除劳动合同经济补偿金如何确定?
在市场经济高度发展的今天，很多国有企业都暴露出不少问题，改制迫在眉睫。国企改制是一项系统性工程，通常会涉及到职工的调动，有些职工因此下岗失业......
·家暴离婚小孩抚养权车房如何分
家暴离婚小孩抚养权车房如何分在婚姻关系当中，家暴固然是存在错误的一种行为，但是在我国的婚姻法当中并没有明确的规定，如果存在家暴的这种行为，那......
·一、醉驾情况说明是什么意思?
一、醉驾情况说明是什么意思?醉驾情况说明的规定是需要将醉酒驾驶的一些具体情况记载清楚。从公安机关到检察院，以及最后人民法院判刑之后，整个醉驾......
·怎么对汽车追尾责任认定
怎么对汽车追尾责任认定1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任。2、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责......
