办理正常离职流程是怎样的?
一、办理正常离职流程是怎样的?
办理交接、社保和档案转移,工资结清等等。辞职和离职的流程通常如下:
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
一直以来对于劳动者离职的话,都是有一定的劳动合同法当中的法律规定的,只要他们按正常的程序来进行办理,是完全可以进行离职的,并且这样的一种离职的措施的话,劳动者也能够获得一定的工资方面的报酬待遇,不需要存在违约金赔偿。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·彩票奖金是夫妻共同财产吗?
彩票奖金是夫妻共同财产吗?一、彩票奖金属于婚姻法第十七条第(二)项规定的经营收益,应当认定彩票奖金属于夫妻俩婚姻存续期间的共同财产。二、《......
·安徽医保新政策内容
安徽医保新政策内容一、统一增设缴费档次?缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、150......
·河南农村征地补偿新标准是什么?
河南农村征地补偿新标准是什么?根据《中华人民共和国土地管理法》,农村土地征收赔偿标准由土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费构成。一、土地补偿......
·建筑工程施工测量规范是怎样的
建筑工程施工测量规范是怎样的在建筑工程项目的建设施工过程中,很重要的一个环节就是测量。测量是一门实践性、专业性、技术性都很强的工作,它对建筑......
·在我国国有土地出让方式有哪些?
一、在我国国有土地出让方式有哪些?1、按照《招标拍卖挂牌出让国有土地使用权规定》(国土资源部令第11号,以下简称《规定》)的解释,土地公开出让......
·辞职后的员工离职劳动合同怎么处理?
辞职后的员工离职劳动合同怎么处理?依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳......
·事业单位人员免于刑事处罚是否开除公职?
免于刑事处罚是否会被开除公职要看情况。因公职人员的身份比较特殊,其有犯罪行为的一般要谨慎考虑处理。根据新颁布的公职人员政务处分法规定,犯罪情......
·关于离婚手续
关于离婚手续,首先要知道离婚的类型,离婚一般分为协议离婚和诉讼离婚两种方式,选择离婚的方式不同,那么办法离婚手续的程序也不一样。首先我们了解......
·2023拒执罪应该判多久
一、拒执罪应该判多久我国刑法第三百一十三条规定:对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。二......