一、《劳动合同法》第44条是如何规定的?
26.nj64.com 王庆磊律师
一、《劳动合同法》第44条是如何规定的?第四十四条 ,【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【条文注释】本条中“劳动者正常工作时间工资”是指与劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。工作日延长劳动者工作时间的,一般每天不得超过1小时,因特殊需要时,每日不得超过3小时。本条中的“休息日”是指公休假日,即周六和周日;若劳动者的休息日采取轮休制,则以其轮休之日为休息日。需要注意的是,用人单位在休息日安排劳动者延长工作时间工作的,应首先安排补休,补休时间应等同于加班时间,不能补休时,才可支付不低于工资的200%的工资报酬。本条中的“法定休假日”包括元旦、清明、中秋、端午、劳动节各1天、春节、国庆节各3天,共计11天。法定休假日安排劳动者延长工作时间,一般不安排补休。二、《劳动合同法》的基本原则《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《劳动合同法》的基本原则包括以下几个方面:1、合法原则所谓合法,就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先,劳动合同的形式要合法。比如除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立,这是《劳动合同法》对劳动合同形式的要求。如果是口头合同,当双方发生争议,用人单位要承担不签订书面合同的法律后果;其次是劳动合同的内容要合法。2、公平原则所谓公平,是指劳动合同的内容应当公平、合理,就是在符合法律规定的前提下,劳动合同的双方公正、合理地确立双方的权利和义务。公平是法律的价值选择之一,也是社会公德的体现。3、平等自愿原则这个原则包含两个方面,一方面平等原则是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位上是平等的,没有高低、从属之分,不存在命令与服从、管理与被管理的关系;另一方面自愿原则是指订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意志,是双方协商一致达成的,任何一方不得把自己的意志强加于另一方。根据自愿原则,任何单位和个人都不得强迫劳动者订立劳动合同。4、协商一致原则协商一致要求用人单位和劳动者对劳动合同的内容达成一致意见。合同是双方意思表示一致的结果,劳动合同是合同的一种类型,也受到自由意志协商一致的制约。在订立劳动合同时,用人单位和劳动者都要仔细研究合同的每项内容,进行充分的沟通和协商,解决分歧,达成一致意见。5、诚实信用原则诚实信用原则是我国民事法律原则中的帝王条款,具有重大的理论与实践指导意义。具体到《劳动合同法》,简单地说就是订立劳动合同要诚实,讲信用。《劳动合同法》第八条规定,用人单位在招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。这些都是诚实信用原则的具体要求。在出现法定情形时,用人单位可以请求延迟支付劳动者报酬,一般来说,若用人单位经营状况发生突变,没有能力支付劳动者工资时,可以与劳动者协商延迟支付,不必上诉至人民法院。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...
More>>
·在我国政府出让土地使用权交什么税
国有土地资源是通过各级政府进行监督和管理的,政府作为国有土地的真正拥有者,一般会将国家的土地资源通过有偿出让的方式,在规定的时间之内划分给申......
·出轨保证书有法律效力吗?
出轨保证书有法律效力吗?在婚姻生活中,有的当事人为了保证双方对于婚姻的忠诚,签署了《出轨保证书》。那么,《出轨保证书》有法律效力吗?了解《出......
·刑事案件被告抗诉的期限一般是多久?
一、刑事案件被告抗诉的期限一般是多久?一般要在5日之内;《刑事诉讼法》第217条规定:“地方各级人民检察院认为本级人民法院第一审的判决、裁定确有......
·刑法修正案九受贿量刑有哪些规定?
我们知道受贿罪是严重影响我们国家形象和我们人民利益的,而且,不利于我国的发展,造成社会的畸形发展。那么,刑法修正案九受贿量刑有哪些规定呢?将......
·确认劳动关系时能否一并诉请双倍工资?
劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的,签订劳动合同是非常重要的。但是在实践中经常出现用人单位没有与劳动者没有签订劳动合同,从而发生纠纷,那么......
·起诉之前债务人财产转移如何处理
起诉之前债务人财产转移如何处理?起诉之前发现债务人转移财产的可以申请财产保全。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条诉前财产保全利害关系人......
·信用卡钱还不上移交法务怎么办
信用卡钱还不上移交法务怎么办一、信用卡钱还不上移交法务怎么办?信用卡钱还不上移交法务就有可能构成了信用卡诈骗罪,是要承担刑事责任的。《刑法......
·组织涉黄罪多少年
组织性涉黄罪的罪名为组织卖淫罪,法律规定组织、强迫他人卖淫的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑......
·检察院立案侦查的条件是什么?
检察院立案侦查的条件是什么?检察院立案侦查的条件是经过审核确定满足了立案标准,人民检察院立案侦查的标准是个人贪污数额在5000元以上,或者贪污数额......
·根据《交通事故处理程序规定》第四十五条规定:公安
根据《交通事故处理程序规定》第四十五条规定:公安机关交通管理部门经过调查后,应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,......
·劳务关系的常见情形
一是用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员,或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人,双方订立劳务合同,形成劳务关系。这类从事......