关于被动离职后再入职的规定
1、如果用人单位没有规章制度规定离职员工再次入职的办法,劳动者可以再次应聘求职;
2、如果劳动者被用人单位依劳动合同法三十九条解除劳动关系的,通常会在人事部门留下不良记录,再次应聘,基本不会予以录用。
根据《就业促进法》第八条 用人单位依法享有自主用人的权利。
用人单位应当依照本法以及其他法律、法规的规定,保障劳动者的合法权益。
根据《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
二、离职员工再入职需要注意几个方面
1、确认上次离职原因
这可是最重要的一个地方!主动离职和被动离职,HR都需要综合考虑。
主动离职具体是什么原因,当员工进行二次入职后,这个问题是否得到解决呢?
如果是被动离职,那原因就更加需要注意啦,但是由于公司的人员变动,通常会导致这些记录无法追溯~
所以,一份完整的员工花名册,真的很重要!记录员工离职情况——时间、原因、去向、对公司现有管理制度的看法等等~
同时还可以添加一项:是否建议重复录用,这些信息都可以帮助我们更好的对再入职员工进行考核~
2、流程审批
一般来说,离职员工二次入职不再需要重新面试,但是发放Offer环节,一定要严格按照公司的规章制度进行。
3、告知用人部门风险
对于离职再入职员工,对于部门最大直接的影响就是试用期。
劳动合同法规定,用人单位只能和员工约定一次试用期。
所以对于二次入职的员工,是不可以约定试用期的,即使约定啦也不会再具备法律效力,当然道德约束力这个就不说啦。
特殊情况:比如员工在第二次入职时,上次的试用期还没结束的话,是可以继续的。
这里的时间是指,上次试用期实际执行时间加上中间离职的时间,也就是两次入职时间之差。
如果只是短暂的离职,就可以考虑看看是否存在这样的情况哦。
4、公司福利享受
这里比较突出的就是指员工的年假,不过还是要看看公司具体的年假制度。
对于离职再入职,员工在公司的时间是否连续计算,法律是没有相关规定的。
总之,无论是被动离职还是主动离职,主要还是看公司的决定,公司有选择员工的权利。对于员工来说,我们认为不应该纠结于“被动离职还能再入职吗”这个问题,若是先前在工作中表现良好,并非违纪处罚后离职,那么相信原单位会考虑重新录用,因此,员工应该多多注意的是自身品行和工作能力。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·1、什么是家庭共有财产?
1、什么是家庭共有财产?这个在字面上就可以了解到主要指的是家庭中的财产。家庭中的家庭成员财产的组合体称为家庭共有的财产。讲白了就是家庭成员一同......
·广东省交通肇事罪量刑标准是什么
实践中很多交通肇事罪的发生,都是因为驾驶者在行使过程中违反了相关的道路交通法规而造成的,此时的后果比较严重,因此需要对驾驶者进行处罚。接下来......
·孩子25岁父母离婚财产怎么分
在现实社会生活中,夫妻双方因关系破裂决定结束婚姻关系的情况并不少见,因而产生的问题大多关于离婚后子女的抚养问题或夫妻双方共同财产的分配问题。......
·违章停车罚单怎么交纳罚款?
违章停车罚单怎么交纳罚款?随着时代的变化,我们的出行方式也发生了很大的变化。以前只有走路、马车的效率底下的出行方式,现在有了汽车,大大方便了人......
·中华人民共和国保险法全文
《保险法》全文
中华人民共和国
中华人民共和国保险法全文《保险法》全文中华人民共和国保险法目 录第一章 总 则第二章 保险合同第一节 一般规定第二节 人身......
·鉴定工伤需要多长时间出结果
鉴定工伤需要多长时间出结果在被认定为工伤且伤情稳定后,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60日内作出劳......
·侵害知识产权需要承担哪些法律责任?
一、侵害知识产权需要承担哪些法律责任?企业在建立商业秘密保护系统和符合商业秘密条件的前提下,有权依据中国法律追究侵权人的民事责任。承担......
·一、单位不交医保随时辞职可以吗?
一、单位不交医保随时辞职可以吗?可以辞职,单位不交社保,依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,用人单位还必须按照《劳动合同法》......
·起诉离婚孩子抚养费的判定标准父母离婚时
起诉离婚孩子抚养费的判定标准父母离婚时,离婚孩子的抚养费标准需要考虑什么因素呢?一般而言主要从三个方面综合进行考虑:一是子女的实际需要;二是结......
·财产保险理赔程序是如何规定的?
财产保险理赔程序是如何规定的?在社会经济市场中,存在着很多不同的险种,购买不同的险种需要支付的花销不同,相应的可以拿到的回报也是存在着差异......
·德州市征地补偿标准是怎样的
德州市征地补偿标准是怎样的为进一步规范征地工作,切实维护土地使用者和被征地农村集体经济组织的合法权益,保障被征地农民的基本生活,根据有关土地管理......