18012961823
员工不续签劳动合同有赔偿金吗?
劳动者是主张不了经济补偿的。参见《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的应给付经济补偿; 简单说：单位维持或者提高合同约定条件并且同意续签，而劳动者不同意的，没有经济补偿金。如果单位降低合同约定条件同意续签，劳动者不同意的，就应当支付经济补偿金。
二、劳动合同终止的情形有哪些?
有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
三、单位拒绝续签的补偿金是多少?
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。综上所述，一般情况下，劳动合同到期后，双方劳动关系终止，如果在单位提高待遇的前提下，员工不续签劳动合同，单位不会支付赔偿金。而单位降低工资报酬，员工以此为由不续签的，可以向单位主张赔偿金。根据劳动法规定，赔偿金的计算以工龄和员工月工资为参数，工龄越长，员工拿到的赔偿也越多。
遇到相关问题，欢迎联系王庆磊律师，手机：18012961823
@王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚姻家庭纠纷，交通事故纠纷，自执业以来秉承...More>>
·新闻侵害名誉权的概念应怎样理解
新闻侵害名誉权的概念应怎样理解所谓新闻侵权，是指新闻媒体和新闻从业人员通过新闻传播媒介对公民、法人或其他组织的人格权造成不法侵害的行为。名誉......
·刑事抗诉状的种类有哪些
如果自己涉及刑事案件的判罚，可定就会有相对严格的审核过程，一旦自己的案件出在问题，自己同样可以进行刑事的抗诉。对于具体的种类就会较多，这是国......
·基本犯罪和标准犯罪有什么区别
基本构成是不谈及量刑的，解决的是一个罪的各种形态问题(共犯既遂未遂等等);而标准构成就是为了解决量刑问题(升格条件和各个法定刑的范围)。基本构成，......
·拒不认罪有判缓刑的吗？
有一句话说得好：正义也许会迟到，但永远不会缺席，如果一个人如果犯了罪，最终是会受到法律的严惩的，有些人犯了错，在没有足够多的证据证明其犯罪的......
·减刑的概念和条件分别是什么
提到减刑可能您都不会感到陌生，要是罪犯在服刑期间能够被减刑的话，那自然是再好不过的了，毕竟实际服刑的期限就会少一些。那在法律角度看，这个减刑......
·产品质量不合格怎么投诉
产品质量不合格怎么投诉?消费者购买到不合格产品时，可以和商家协商解决，如果商家不同意退赔的，消费者可以到当地的工商管理部门投诉。1、县级以上地......
·形成抚养关系如何认定2023
形成抚养关系如何认定1、被抚养人是未成年人或不能独立生活的人。2、抚养人与被抚养人在一起共同生活。3、抚养人对被抚养人在经济上、生活上以及精神上......
·经济补偿金计算包括哪些收入？
首先，按规定，经济补偿金计算按员工应得工资。 其次，员工应得工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴等货币性收入。 最后，以下......
·离婚损害赔偿的范围是什么？
离婚损害赔偿的范围是什么？离婚损害赔偿的范围是什么？(一)对于重婚，如果因为重婚侵害到婚姻另一方的财产权，如重婚者为第三者提供了生活费用、......
·抽象危险犯的既遂怎么认定？
抽象危险犯的既遂怎么认定?抽象危险犯的既遂的认定依据是目前的危险状态，也即危险犯是以造成某种犯罪结果发生的危险状态作为犯罪既遂的标准。从危险犯......
