王庆磊律师
王庆磊律师法律网
26.nj64.com
南京王庆磊律师电话18012961823

在我国抽血化验醉驾可以复检吗?

在我国抽血化验醉驾可以复检吗?
  一般醉驾案件如果都已经移交到检察院了,时间间隔已经比较长了,此时是否还有血样保存,复检是否还有效,是个问题。一般在公安的时候,收到通知后,应该尽快要求公安机关复检。1、一般情况下是不能提出复议的。2、公安部有明确规定,如果不是因为鉴定单位违规操作等原因,个人对鉴定结论有异议的,不予采纳。所以不能提出重新鉴定。3、对鉴定结论肯定要告知并送到鉴定结论复印件,并由当事人签字的。
  二、醉驾血检时间
  按规定,从抽血样送检到将血检报告通知到醉驾者手中,应限定在9个工作内完成(送检时限三日,检验鉴定时限三日,鉴定结论送达时限三日),节假日不包括在其中。 相关规定: 《公安机关办理醉酒驾驶刑事案件程序规定(试行)》第二十九条 【血样送检】抽取的血样应当在一日内送县级以上公安机关刑事技术部门或者其他具备资格的检验鉴定机构进行检验鉴定。上述机构应当及时指派、聘请具有鉴定资格的人员进行检验鉴定。因特殊原因不能在规定时限内将抽取血样送检的,报经公安机关交通管理部门负责人批准,送检时限可以延长至三日。 需要对案件涉及的其他专门性问题进行鉴定的,按照相关规定执行。第三十条 【检验鉴定时限】检验鉴定机构对血样检验后应当在二十四小时内出具血液酒精含量检验鉴定意见,并在三日内出具检验鉴定文书。检验鉴定文书应当由两名以上具有鉴定资格的鉴定人签名或者盖章,并加盖鉴定机构印章。第三十一条 【鉴定结论送达】办案部门应当在收到检验鉴定意见后三日内,应当制作血液酒精含量检验《鉴定结论通知书》,送达犯罪嫌疑人。 犯罪嫌疑人应在《鉴定结论通知书》附卷联写明对鉴定结论的意见,签名并注明送达时间。可见,抽血化验醉驾可以复检吗这个问题在现实生活当中也确实没有发生过这种案例,因为提出任何的重新检验的情况,都必须是有确切的证据证明第一次的化验结果是有问题的,酒精测量仪和血检的结果都显示为醉驾而当事人却要求在对血样进行复检,这种做法通常是不会得到法律上支持的,医院也不会和工作人员沆瀣一气来诬陷当事人的。
  
  
  遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823

@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>

·享有出租权的主体是那些人
      享有出租权的主体是哪些人出租权的权利主体是指依法对作品享有出租权的权利人,即作品的创作者和作品的传播者,它包括两类:一类是普通主体,即享有真......


·周末加班比平时工资低合理吗?
      周末加班比平时工资低合理吗?1、不合理,周末加班,没有安排补休按照200%支付加班工资,平时按照150%支付加班工资。休息日安排劳动者工作,又不能安排......


·私募基金风险评级文件是什么
      私募基金风险评级文件是什么一、私募基金风险评级文件2016年04月15日,中国证券投资基金业协会(“基金业协会”)发布了《私募投资基金募集行为管理办......


·标的物交付的方式有哪些
      标的物交付的方式有哪些1、现实交付,即出卖人将标的物置于买受人的实际控制之下,即标的物直接占有的移转。此为交付的常态。2、观念交付。观念交付又......


·一般情况下,签订了无固定期限劳动合同的劳动者,都会在公司或者
      一般情况下,签订了无固定期限劳动合同的劳动者,都会在公司或者用人单位工作较长的时间,如果在非常的情况下裁人的话,是个艰难的决定,同时牵扯到无......


·购买五险一金有什么好处,要注意什么?
      在生活中,和用人单位签订劳动合同,您都知道公司给自己缴纳一部分五险一金,自己缴纳一部分。还有很多人认为缴纳五险一金还不如按工资给发了,那是他......


·一、订立劳动合同的员工在试用期可以随时辞职吗?
      一、订立劳动合同的员工在试用期可以随时辞职吗?不可以的,试用期辞职需要提前三天递交辞职报告,做好交接手续。劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职......


·没有直接血缘关系可以结婚吗
      对于拟制血亲来讲,可以说当事人之间就没有直接血缘关系。虽然我国法律中明确规定了直系血亲与三代以内的旁系血亲之间不能结婚,那么要是当事人之间没......


·微信转账如何认定借贷关系?
      微信转账如何认定借贷关系?一、微信转账如何认定借贷关系无论是通过微信支付方式借款还是其他形式,成立借贷关系要满足两个条件:1、双方达成借贷......


·用童工不发工资怎么办?
      雇佣童工在我国属于违法雇用行为,但是有些未成年人为生活所迫或用人单位一味的缩减用人成本,童工雇佣现象在我国屡禁不止。虽然童工与用人单位之间的......


·企业不交社保的后果是什么
      企业不交社保的后果是什么如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果。1、劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 王庆磊律师 All rights reserved.
律师热线:18012961823
18012961823
点击这里给王庆磊律师发消息


在线法律咨询