责任
(一)对消费者的责任。
工厂欲不断地产出价廉物美产品,必须要不断地从事产品研究与改善的工作,才能一直保持产品品质优越、价格合理、交货迅速、服务周到。
(二)对从业人员的责任。
加强教育训练、改善工作环境、提供从业人员合理薪资与福利措施、奖惩公正、人事升迁任免公平合理。
(三)对股东的责任。
提高效率,降低成本,加强品质,重视改善,杜绝浪费,使利润大幅上升。
(四)对社会国家的责任
1.制造品质优良、安全性高的产品。
2.节省能源,消灭公害。
3.教育训练员工,培养人才。
4.依法缴税,绝不逃税。
5.端正社会风气。
二、演进
(一)家庭生产制度。
于十八世纪初最为盛行,拥有劳力自给自足之家庭,在某一专业领域中生产,以供销售。
(二)代产包销制度。
由各家庭将制造完成的产品或零件交给发包的工厂,各家庭从中赚取工资,这种托外加工式或代工的生产制度。
(三)工厂生产制度。
动力机价格高昂,非一般人所能购买。所需资本相当庞大。
二十世纪初期始有泰勒氏提倡科学管理。
1878年进入伯利恒钢铁厂,期间分别作了三项实验:
1.铁块搬运的研究。
2.铁砂和煤粒的铲掘研究。
3.金属切割工作之研究。
1895年泰勒氏向美国机械工程师学会提出计件工资制度,主张差别计件率。1903年泰勒氏第二篇题目为工场管理。1911年泰勒发表了科学管理原理。
甘特氏于1917年发表重复性生产管理方法“人机作业图示方式”。“时间与动作研究”工厂管理,贡献最大的应属吉尔布斯夫妇。
1950年代电脑逐渐运用到工厂管理
1960年代机器人之运用在工厂
1.生产自动化。
2.弹性制造系统。
3.无人化搬运车及仓储自动化。
三、管理部门
一个企业有很多部门,有明确的分工,承担着各自应负的责任。每个部门有自已的职责,按照这些职责,进行考核。如:
业务部:接单如何?市场了解怎样?
采购部:材料买的如何?及时,没影响生产。质优价廉。
生管部:生产计划的制定,生产进度的控制上有没有到位?协调好?
品管部:原材料的把关检查,产品生产过程中品质的控制及成品的检验?
开发部:新品的开发?对新信息的反应能力。
制造部:生产线上人员的管理,教育。生产进度的控制及调整,生产安全,机器设备的保养。
储运部:仓库物资(成品)保管,货物的清点,货物的装运。
人事部:人才的引进,培训。厂规厂纪的建立。
财务部:资金的运用。成本的核算。
行政科,总务科,(办公用品的制定,工厂的环境卫生,门卫,食堂,厂服等等。)
技术科,设备科,(技术上的指导,厂房,设施的施工,供电设备的管理。水电气的配置与维修。)
四、不良现象
1、机器设备摆放不合理
2、仪容或穿着不整的工作人员
3、机器设备保养不良
4、运料通道不畅
5、工作人员的座位或坐姿不当
6、原料、半成品、成品、整修品、报废品随意摆放
7、工具摆放混乱
其中监护人又被称为监督人,一般来讲,监护人都是指未成年人的代理人,但是,化工厂中的监护人主要是化工厂负责人,与前者不同,化工厂监护人的职责更是事关整个工厂利益。
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@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
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