企业非法对员工解除劳动关系赔偿金是多少?
一、企业非法解除劳动关系,如何赔偿?
根据《劳动合同法》第八十七条规定,“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”判断解除劳动关系是否违法要严格依照法律规定,一般而言,如果用人单位没有合理理由解除劳动关系,也即用人单位即不属于劳动者自愿离职也不属于用人单位依据法定理由而解除劳动关系的,大多数就属于违法解除,需支付赔偿金。一般而言,违法解除劳动合同的,用人单位的最大补偿义务就是支付劳动者按照工作年限和工资标准计算得出的经济补偿金的二倍。实践中,劳动者多会在主张二倍赔偿金的同时,再行主张为提前一个月通知解除劳动关系的代通知金和按应付金额50%-100%加付赔偿金,这些诉求往往得不到支持。因为代通知金的支付前提是用人单位因“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的以及劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍不能胜任的”等原因而解除劳动合同且没有提前三十天通知。该代通知金与违法解除劳动合同赔偿金不能一起主张。另外,加付赔偿金的义务的产生是因为用人单位没有及时履行支付经济补偿金的义务,也不能与违法解除劳动合同赔偿金一并主张,且该项主张存在“劳动行政部门责令限期支付”这一前提。
二、赔偿金的计算年限是怎么算的?
赔偿金是指用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依据《中华人民共和国劳动合同法》第47条、48条、87条之规定,向劳动者支付赔偿金。1、用人单位与劳动者违法解除或终止劳动合同,向劳动者支付偿金的计算年限:2、自实际用工之日起计算,应包括劳动者在《劳动合同法》实施前的工作年限。综上所述,如果是员工单方面提出离职,企业要给于经济补偿金。而企业非法对员工解除劳动关系赔偿金的最大额度就是经济补偿金的两倍。其中有一点需要注意,赔偿金的计算年限要从实际用工之日起计算。如果我们在工作过程中遇到这类事情,我们除了要求企业支付经济补偿金外,还要其支付赔偿金,如果企业拒不执行,我们可以向劳动行政管理部门提出仲裁遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·在哪里投诉商家商标侵权
在哪里投诉商家商标侵权商标侵权投诉,是指商标权利人等就商标侵权时间向工商行政管理机关请求处理。工商行政管理部门依法应查处下列商标侵权行为,保......
·国家赔偿时限是多长时间?
现阶段,生活中难免会因为国家机关的紧急情况或者失误导致了自身利益的损失,很多人对国家赔偿的事项并不清楚,担心是否能顺利得到赔偿,这其中尤其要......
·汽车抵押贷款是什么样的贷款?
汽车抵押贷款是什么样的贷款?一、汽车抵押贷款是什么样的贷款?汽车抵押贷款是以借款人或第三人的汽车或自购车作为抵押物向金融机构或汽车消费贷......
·合同诈骗和诈骗罪哪个轻一些?
合同诈骗和诈骗罪哪个轻一些?合同诈骗罪是诈骗罪的特殊情形,并不存在谁重谁轻的情况,要根据具体的涉案金额、犯罪情节由法院定罪处罚。从入刑的角度......
·交通事故双方同等责任应该怎么赔偿
交通事故双方同等责任应该怎么赔偿发生交通事故,如果双方都有过错,交警通常按双方同等责任处理。事故双方对于同等责任的认识常常会误以为是一人一......
·在我国怎么认定事实劳动关系
当员工入职之后,需要注意的事情就是与公司签订劳动合同。只有与公司签订劳动合同,才能确认劳动者与公司之间的劳动关系。但是在现实生活中,很多劳动......
·交通事故残疾赔偿金计算方法
在交通事故也是频频出现的社会,交通事故残疾赔偿金计算方法是我们经常会遇到的问题,想要了解其计算方法,必须了解残疾赔偿金,残疾赔偿金是交通事故......
·中国刑法打架16岁的要承担刑事责任吗?
在生活中,与他人发生争执的情况并不少见,但有些人在发生争执后采用打架的方式来发泄对对方的不满,严重的甚至造成他人的重伤或者死亡。我国法律对打......
·续展商标的费用要怎么给
续展商标的费用要怎么给商标到期申请续展的话,也是需要交费。续展官费1000元,没有及时续费的情况下,宽展费再加上不等额度的代理费,续展费用在2000......
·一、劳动关系的构成要件?
一、劳动关系的构成要件有哪些劳动关系的构成要件有以下几点:1、主体指参加律关系享有权利承担义务的当事人,包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体......