一、可以解除劳动合同而不辞职吗?
只要满足员工可以立即解除劳动合同的条件的,当时就可以马上离职,并不需要提前辞职,
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。
二、员工离职有哪些注意事项?
签离职协议时细节问题处理
1、在协议中明确谁申请提出解除劳动关系
根据法律规定,如果是员工提出解除劳动合同关系的,不用支付经济补偿金;而如果是单位提出解除劳动合同关系的,则需要向员工支付一年一个月标准的经济补偿金。
2、经济补偿金问题处理
如果涉及到经济补偿金的,根据《最高院关于劳动合同法的司法解释三》第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。所以,只要双方能关于经济补偿金达成一致,不是按法律规定的标准履行的,也可认为有效。
3、补偿项目项目处理
协议中最好能罗列全部的补偿项目,或者有“包括但不限于”以及“以后再无其他争议”等表述,以便一次性全部解决。
通知手续需到位
关于通知手续的到位,最主要在于公司解除劳动合同关系的情形,包括合同到期不续签、员工违纪解除,特别是不辞而别的情形。
也就是说,劳动者没有必要按照正常的辞职流程进行的,除非是公司的有些做法已经违反了我国的劳动合同法。更有甚者,有些公司高管和公司的主要负责人沆瀣一气,只要是有职工提前提出辞职的一律不批准,摆明的态度就是,想要离职除非舍下一个月的工资,这种无知并且违法的行为,职工一定要通过合理的途径要求公司付出代价。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·公司法中股东利益分配是怎样的
股东利益分配是公司股东最为重要的一种行驶权利,也是投资最为基本的要求。以此股东分红或者利益分配,可以根据其投资的多少,以及投资是否盈利等条件......
·一、醉驾处罚拘役对后代有没有影响?
一、醉驾处罚拘役对后代有没有影响?没有影响,法律只是针对违法犯罪本人,与犯罪者家属没有关系,也不会影响到犯罪者的家属的生活、学习、工作等方......
·人身损害赔偿抚养费如何计算公式是什么
在通常情况下,如果因为一些意外情况对他人的人身造成的损害的话,按照国家法律的规定,行为人应当对被伤害人进行赔偿。但是为了更好的保护好双方当事......
·欠债不还算不算刑事犯罪
欠债不还算不算刑事犯罪一、欠债不还性质1、一般情况下,欠钱不还属于民事纠纷,不构成犯罪;2、如果经过法院生效裁判,判决还钱,有能力偿还却据不......
·贩毒的量刑是怎样的?吸毒算不算犯罪?
我们都知道关于贩毒罪是什么,我们国家《刑法》对此的惩罚特别严重,并且也是对此严厉打击的。那么吸毒算不算犯罪?会不会被量刑?针对这一系列关于“吸......
·交警只要受理了就必须出交通事故认定书
交警只要受理了就必须出交通事故认定书一、法律规定《交通事故责任认定书》做出的时间根据《道路交通事故处理程序规定》相关规定,总结如下:1、交警应......
·如何区分绑架罪与敲诈勒索罪
如何区分绑架罪与敲诈勒索罪一、如何区分绑架罪与敲诈勒索罪1、实现勒索的方式不同。一般而言,敲诈勒索罪是对被勒索人本人实施威胁或要挟方法(......
·房屋买卖合同签订技巧有哪些
关于房屋买卖合同签订技巧,其实我们可以理解为在签订房屋买卖合同过程中的一些注意问题。如果购房者能够尽量注意这些问题的话,那么签订出来的房屋买......
·民法典第1188条释义具体是什么
《民法典》第1188条释义具体是什么《民法典》(2021.1.1生效)第一千一百八十八条【监护人责任】无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的......
·一、营业执照的注册资本和实收资本有区别吗?
一、营业执照的注册资本和实收资本有区别吗?营业执照的注册资本和实收资本是有区别的,一般情况下,营业执照的注册资本=实收资本,但也有时不等,说明......