很多人在入职时,企事业单位在劳动合同上都会写,是否给员工购买
三、五险一金职工办理
1、办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供五险一金身份证和照片;
2、养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;
3、养老保险转移:如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单,填写清楚现在的工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理;办理了养老保险转移后,现单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,以后办理退休手续,养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。
4、中间失业一般还要按月缴社会保险,也可以中断,看自己的情况了;
5、缴费时间可看有关政策。
二、五险一金缴存比例
五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。
2、医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;
3、失业保险缴费比例:单位0.8%,个人1%;
4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
三、五险一金的作用
1.养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;??
2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;
3.失业保险是职工失业后,领取生活费的;
4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;
5.工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;
缴纳五险一金的比例,每个地区每一年的缴存比例都有所不同,您可以在单位和到社保局进行缴存查询,五险一金属于小投入大收获,可以在关键时候解燃眉之急,也可以减轻关键时候的一部分的经济压力,企事业单位给员工缴存五险一金,既符合国家相应的法律法规,同时也可以减少以后发生意外情况时的不必要的麻烦。
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@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
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