18012961823
五一劳动节放假薪资计算方法是什么
《劳动法》中对加班工资的规定如下：
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此单位在五一劳动节当天安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资300%的工资报酬给劳动者。
根据国务院有关规定，五一劳动节放假时间为每年5月1日，如遇周末可以安排与周末调休。具体的放假安排以当年国务院发布的通知为准。
二、 法定节假日规定
《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：?
(一)新年，放假1天(1月1日);?
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);?
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);?
(四)劳动节，放假1天(5月1日);?
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);?
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);?
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。?
在五一劳动节放假期间安排劳动者上班又不能及时安排调休的情况下，应给劳动者予以五月一日这天工资比平常工资的三倍。我们提醒您，若劳动者正常上班，应给予平时工资的2倍，5月1日作为法定节假日，对在这天还在上班的劳动者应给予平时工资的3倍。
遇到相关问题，欢迎联系王庆磊律师，手机：18012961823
@王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚姻家庭纠纷，交通事故纠纷，自执业以来秉承...More>>
·借条格式范本法律有效注意事项？
借条格式范本法律有效注意事项有哪些一、借条合法的注意事项①凭证名称：借条。借条是在借贷关系中债务人向出借人出具的表明债务人有到期“还款(付......
·车子撞到人多要误工费的规定是什么?
车子撞到人多要误工费的规定是什么?误工费的计算有法定的计算方式，过度主张不会得到支持。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间......
·用人单位不签订劳动合同可以缴纳社保吗？
社保即社会保险，是我国正在推行的针对参与劳动的人的一种补偿制度。在劳动合同中一般会写明公司为员工购买社保。但是也会出现公司不与劳动者签订劳动......
·婴儿可以起诉抚养费吗？
都说孩子是爱情的结晶，夫妻恩爱感情好的时候自然视孩子如珠如宝，可是夫妻一旦反目成仇，连亲生孩子都不再认的也不在少数，因为夫妻离婚不愿支付孩子......
·医疗过错侵权法谁申请司法鉴定？
医疗过错侵权法谁申请司法鉴定？一、医疗过错侵权法谁申请司法鉴定?根据《侵权责任法》规定，患方和医方都可以申请，需要依据具体情况分析。一般情......
·职业病伤残等级的鉴定办法是什么？
职业病伤残等级的鉴定办法是什么？一、职业病伤残等级的鉴定办法是什么?职业病伤残等级的鉴定办法是按照下列程序来进行的：1.因工伤残职工在医疗......
·一、老人无房产立遗嘱可以吗?
一、老人无房产立遗嘱可以吗?老人无房产立遗嘱是不可以的，至少其订立的遗嘱之中不得有关于处分该房产的内容，否则该遗嘱即使订立，在其去世后进行......
·个人如何进行公司设立登记
个人如何进行公司设立登记?个人注册公司到当地的工商局就可以办理成立有限公司需要满足法定的条件：股东符合法定人数、股东出资达到法定资本最低限额、......
·管辖权异议答辩期时间是多久？法律是怎样规定？
管辖权异议答辩期时间是多久？法律是怎样规定？在诉讼过程中，我们可以对自己的管辖权提出异议，但是管辖权异议答辩期限是有时间的，同时在管辖权异议......
·正规劳动合同在哪里办?
正规劳动合同在哪里办?《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。......
