18012961823
交完离职申请后是否可以返回撤回
离职申请属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定的劳动者提前三十日或三日单方预告解除的方式，无需用人单位作出是否同意的意思表示，劳动者的这种解除权属于形成权，解除的意思一经到达对方即发生法律效力。
劳动者的预告解除区别于《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条重要点在于是否需要经过要约承诺，协商解除是劳动者或用人单位一方提出要约，经对方同意要约的内容后作出承诺，即达到解除劳动合同的目的，要约可以在达到对方之前或之时撤回，也可以在对方作出承诺之前撤销；而形成权是单方意思表示达到对方即发生效力，不需要经过要约承诺，因此形成权撤销的意思表示可以在达到对方之前或之时撤回，但不得撤销。遇到相关问题，欢迎联系王庆磊律师，手机：18012961823
@王庆磊律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。1982年出生，从事法律工作多年，擅长合同纠纷，刑事辩护，婚姻家庭纠纷，交通事故纠纷，自执业以来秉承...More>>
·撤资合同范文的内容有哪些？
一、撤资合同范文的内容有哪些?撤资合同范文的内容有：双方合伙人的基本信息、撤资的时间、撤资的财产分配约定、法律依据以及需要说明的其它事项。......
·新闻侵权财产损失应该赔偿多少
新闻媒体人也是属于一种必须要做到高度自律的职业了，在播报相关新闻之前首先就要确认自己收集的这些材料证据全部都是真实无误的，否则新闻播放一些不......
·不安抗辩权的抗辩理由有哪些？
一、不安抗辩权的抗辩理由有哪些？不安抗辩权的适用必须具有法定事由，民法典第五百二十七条规定了这些事由。从该条规定的精神上来看，不安抗辩权的抗......
·欠钱不还的人不回信息怎么办
欠钱不还的人不回信息怎么办协商还款不成的可起诉处理，收集对方的身份信息，收集借款证据，比如说微信、支付宝、银行转账记录或者是聊天记录之类的向......
·员工不胜任工作是否可以调岗
员工不胜任工作是否可以调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍......
·非法雇佣童工相关法律是怎么规定的?
非法雇佣童工相关法律是怎么规定的?在商业或工业中雇用的未成年的工人,尤指违反禁止使用一定年龄以下儿童法令而雇用的。在很长一段时间，童工并不被认......
·拐卖儿童罪的类型是怎样的？
拐卖儿童罪的类型是怎样的？收买被拐卖儿童罪属于犯罪行为，根据刑法规定，收买被拐卖的妇女、儿童的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。实践中要注......
·新劳动法合同到期赔偿吗?
新劳动法合同到期赔偿吗?新劳动法合同到期赔偿吗?合同到期如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，......
·抢劫罪和抢夺罪的区别是什么
抢劫罪和抢夺罪的区别是什么一、抢劫罪和抢夺罪的区别是什么1、客体要件不同抢劫罪侵犯的是复杂客体，即公私财产所有权和公民的人身权利;抢夺罪......
·企业侵犯员工名誉权要承担刑事责任吗
企业侵犯员工名誉权要承担刑事责任吗一、企业侵犯员工名誉权要承担刑事责任吗?一般是不需要承担法律责任的，根据《民法通则》第190条的规定,受害人......
