劳动合同是劳动者和用人单位之间为了保障双方的权益而签订的协议
一、解除合同的经济补偿
1、合意解除劳动合同的经济补偿金,现行的规定是:当用人单位提出协商解除合同时,“用人单位应根据劳动者本单位工作年限进行补偿,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。”而对于劳动者提出协商解除合同并没有是否给予经济补偿的明确规定,一般以双方协商的结果为准。
2、过失性辞退解除劳动合同,由于合同的解除是由劳动者的过失行为所致,故不必支付经济补偿金。
3、非过失性辞退的三种解除属于法定特例,除了必须按服务1年给予1个月的经济补偿和必须提前30天通知外,各有特殊规定。“不能胜任工作”类的,必须经过培训或调整仍不能胜任工作时,才能解除合同;“医疗期满,不能从事原来的工作,也不能从事新安排的工作”才能解除合同,还必须支付不少于本人6个月的工资;“客观情况发生重大变化,致使原来的合同无法履行,双方又不能就更改合同达成一致”时用人单位可以解除合同,这种情况的经济补偿不以12个月的工资为限。
4、用工单位经济性裁员时,被裁减的人员可以依照法律规定获得服务1年给予1个月本人工资的经济补偿金。
5、劳动者主动提出解除劳动合同应当分两种情形:第一种情形是用人单位不按合同支付工资、不提供工作条件等,劳动者除了可以立即解除合同外,还可以得到1年1个月工资的经济补偿;第二种情况是用人单位没有法定过错,劳动者自己提出辞职的,用人单位一般不必给予经济补偿。
6、劳动合同期满终止的,除了合同有特别约定外,用人单位不支付劳动者经济补偿金。
二、解除劳动合同的补偿标准
解除合同的经济补偿都以被解除合同的劳动者本人的月工资作为计算的基准。月工资收入如何确定?《劳动法》界定了工资及其他收入的界限,即工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴、和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。计算经济补偿金的月工资收入,应该符合上述条件,按国家规定列入工资总额统计的实得工资性收入。所以,计算经济补偿金时作为基数的月工资收入应按劳动者终止或解除劳动合同前12个月的平均月实得工资性收入计算。
劳动合同解除之后按照劳动法规定是需要支付劳动者一个月的工资额的。虽然对解除劳动合同赔偿标准有所规定但由于目前各类企业经济效益良莠不齐,计发办法也会有所不同。若您在劳动纠纷方面需要专业律师的帮助,欢迎详情咨询我们网站上的在线律师们。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·申请变更监护人的特别程序能调解吗?
申请变更监护人的特别程序能调解吗申请变更监护人的特别程序能调解。申请变更监护人是指被申请人的监护人不能履行监护职责,或者不服有关组织指定的监......
·婚姻无效会导致哪些法律后果
婚姻无效会导致哪些法律后果如今社会上很多人对于《婚姻法》或者相关法律认识较为浅薄,有时候男女双方结为夫妻生儿育女也不知道那是无效婚姻。出现......
·鱼塘征收如何补偿?相关规定有哪些?
鱼塘征收如何补偿?相关规定有哪些?一、鱼塘征收如何补偿对于征用鱼塘的补偿标准,按《土地管理法》的规定执行,可按照被征收土地的原用途经省、自......
·刑拘发现新的犯罪事实是否重新计算羁押期限
一、刑拘发现新的犯罪事实是否重新计算羁押期限?发现犯罪嫌疑人另有重要罪行的,应当立案侦查(并案),同时,自发现之日起依照《刑事诉讼法》第一百五......
·离婚前转移夫妻财产的会少分共同财产吗
我们发现有的人与配偶离婚之前其实就早已经有所预谋了,所以在离婚前转移夫妻之间的共同财产,这也是为了日后离婚自己可以分得更多的财产。那实践中,......
·一、人伤交通事故赔偿标准是否有统一的规定?
一、人伤交通事故赔偿标准是否有统一的规定?人伤交通事故赔偿标准没有统一规定,各项赔偿的计算依据如下:1、医疗费(挂号费、医药费、检查费、住......
·律师个人是否可以辩护?
一、律师个人是否可以辩护?律师个人是可以为自己辩护的,律师为自己辩护只有一种情形,就是律师以被告人身份出现时,这时候的被告人可以为自己辩护。所......
·债权人不知债务人离婚怎么办?
债权人不知债务人离婚怎么办?一、债权人不知债务人离婚怎么办?债权人可以起诉离婚的双方当事人主张债权。《婚姻法》司法解释二:第二十四条 ......
·医疗过错侵权案例的处理方式有哪些
医疗过错侵权案例的处理方式有哪些?一、医疗过错侵权案例的处理方式有哪些?发生医疗纠纷,首先可以医患双方进行协商调解,调解不成的,医患任何一......
·国家法定节假日加班几倍工资?
国家法定节假日加班几倍工资?就是当日工资的3倍。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资......
·一、单方面终止劳动合同不需要赔偿的情形有哪些?
一、单方面终止劳动合同不需要赔偿的情形有哪些?《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期......