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私企劳动合同范本需要注意什么?

企业招聘员工后,企业的人事部门是需要和员工签订劳动合同的。如果人事部没有现成的劳动合同,现在网络很发达,网上有很多可以在网上搜寻打印,但是需要您注意一些问题,下面为您介绍一下私企劳动合同范本需要注意的内容。
   私企劳动合同范本的注意事项:
  甲方(用人单位)名称:_____________
  地址:_____________
  法定代表人(主要负责人):____________
  乙方(劳动者)姓名:________
  性别:________
  年龄:________
  身份证号码:________
  现在住址:________
  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
  第一条 合同期限
  本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止,共___个月。
  第二条 生产(工作)任务
  甲方安排乙方从事_________工作。
  乙方同意按甲方生产(工作)需要,在______,承担任务,担任______工种。
  乙方应达到的数量、质量指标:_________。
  第三条 劳动(工作)条件
  为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下:_________。
   私企劳动合同范本的内容这里整理出来了,劳动合同一定要认真检查一下是否有差错遗漏,如果发现有不合时宜的地方可以进行相应的修改。相关的注意信息一定要仔细查看,以免日后引起不必要的劳动纠纷,也便于在劳动纠纷后更有效的维护自己的合法权益。
  
  
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@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>

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