用人单位经济性裁员的赔偿标准?
其次,如果用人单位经济性裁员未按照法定的解除程序进行,或者存在违反法定的经济性裁员情形的,则用人单位属于违法性解除劳动合同,故应向劳动者依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
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