单位经济性裁员的该如何补偿?
一、单位经济性裁员的该如何补偿
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。
二、合同期内辞退该怎么办
1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。
2、因用人单位作出的除名、开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议,由用人单位负举证责任。因此,劳动合同虽由企业人事保管,你不必太担心。
3、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
三、怎样确定的劳动关系
根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(4)考勤记录;
(5)其他劳动者的证言等。
其中,(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
通常单位在发展不顺利的时候,为了节约成本可能会选择进行裁员,但要是裁员不符合法律中规定的条件,该行为就是违法的。而进行合法的裁员,就要对被裁减掉的员工做出补偿,具体单位经济性裁员的补偿内容,我们已经在上文中作出了介绍,希望对您有所帮助。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·交通事故车辆过户可以吗?
交通事故车辆过户可以吗?一般是可以的,但如果有违章罚款等,应该在过户前处理完毕;事故赔偿与车辆买卖没关系,除非已经被诉讼保全。 不过户也可以卖......
·发音一样汉字不一样构成商标侵权吗?
发音一样汉字不一样构成商标侵权吗?是否侵权,是综合判断的。如果只是同音不同字,其他方面比如用途、行业、种类等差别很大,不容易引起混淆和误认等......
·自首与立功的区分是什么
自首与立功的区分是什么(一)共犯人在自首和立功上成立要件不同:1、共犯人自动投案后,如实供述本人同案的同案犯罪事实,成立自首;2、共犯人自动投案后......
·申请专利有什么条件,哪些专利申请不予受理
申请专利有什么条件,哪些专利申请不予受理向专利管理部门提出专利申请的,此时并不是一定就能获得专利权,而是需要严格按照国家规定的专利申请条件来进......
·一、交通事故责任任定书出具期限是多久?
一、交通事故责任任定书出具期限是多久?公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十个工作日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交......
·如何举报信用卡诈骗犯?
一、如何举报信用卡诈骗犯?信用卡诈骗应当向公安机关报案,侦查后移交检察院公诉,经法院审判确实构成犯罪的,依据《刑法》:第一百九十五条 【......
·著作权法法定赔偿数额规定是怎样的
著作权法法定赔偿数额规定是怎样的一、著作权法法定赔偿数额规定是怎样的1.《关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十......
·分包工程的内容是什么?
分包工程的内容是什么?分包工程的概念是:施工企业承包某总包工程中的部分专业工程。总包施工单位根据需要,可以将部分专业工程分包给其他专业施工企业......
·公司倒闭员工补偿标准
公司倒闭员工补偿标准社会竞争日趋激烈,公司因经营不善而倒闭的现象时有发生。倘若公司倒闭后,员工该何去何从,员工的利益能否维护,是否能得到相应......
·调解协议书该怎么写?
在民事诉讼中的调解是法院法官作为争议双方的中立角色,听取双方意见,交换双方的意见,并对双方的关系以及认知进行疏通,促使双方在自愿平等的基础上......
·单位未签劳动合同离职赔偿多少
在现在的社会,有不少工作者未与公司签订劳动活动,而又可能因为各种情况而向单位辞职,根据我国的法律规定,任何公司单位都必须及时和劳动者签订劳动......