月中入职发一个月工资是怎么计算的?
月中入职工资如何计算 ?
算工资的时候一定要知道日工资计算公式,日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
因此,不论新老员工在算工资的时候还得注意几点:
1、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日;
2、有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱。
其他工资计算方法:
小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8);
节假日加班费计算:月工资收入÷21.75×300%;
公休日加班费计算:月工资收入÷21.75×200%。
比如刚结束的春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3 月工资收入÷21.75×200%×4;
再比如近期的清明假期加班费=月工资收入÷21.75×300%×1 月工资收入÷21.75×200%×2。
新员工入职流程
(一)新员工未报到之前:
1、招聘专员确认新员工报到日期;
2、通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需材料身份证、学历证明、建行卡以及其他须知;
3、通知人事专员新员工报到日期,人事专员准备好新员工入职手续办理所需表单。
(二)新员工正式报到:(入职手续办理)
1、新员工提交所需资料(学历证明、建行卡),人事专员复印员工入职所需资料;
2、确认新员工的工牌制作及餐卡办理;
3、带新员工到其所在部门,介绍给其直接领导;
4、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《员工守则》,使其具备基本公司工作知识;
5、要求其通过公司内部网络了解进一步情况;
6、按照《新员工入职手续清单》巡签;
7、更新员工花名册;
8、将新员工加入集团通讯录。
(三)员工所在部门办理:
1、部门确认座位、办公用品、办公电话;
2、部门直接领导为其入职引导人,带领参观部门,介绍部门情况、部门人员;
3、由直接经理向新员工介绍其岗位职责与工作说明;
4、部门应在例会上向您介绍新员工并表示欢迎。
(四)新员工入职培训:
人力资源部主管、培训专员对新员工进行入职培训,内容包括公司介绍、企业发展历程、企业文化与理念、各项制度等。向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事,使其消除对新环境的陌生感,尽快进入工作角色。
(五)新员工试用期:
1、招聘专员跟进,进行面谈;
2、进行员工试用期评估。试用期内对新员工工作的跟进与评估,为转正提供依据。
(六)新员工转正: 转正评估:
1、转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司优化人员的一个重要组成部分;
2、转正对员工来说是一种肯定与认可,转正考核流程的良好实施,可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会,帮助员工自我提高;
3、一般员工的转正由用人部门和人力行政部进行审批并办理有关手续;
4、新员工工作满实习期时,由人力行政部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评,由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
从上文中可以看出,新员工入职的流程是比较复杂的,还包括入职培训、试用期、转正等,等这些工作全部完成之后方能说是正式入职,而月中入职发一个月工资也不是发整一个月的工资而是根据实际工作的天数来计算的,其中可能包括节假日和公休日的加班费等。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·放高利贷的人怎么讨债?
放高利贷的人怎么讨债?讨债时,放高利贷者会根据轻重缓急采取不同方式。有的只是电话催讨,有的则会派人紧随,更有甚者恐吓、绑架。最让企业老板感到头......
·借款纠纷在举证时具体有什么要求
在实践中,当当事人之间就借款活动发生纠纷时,一般都是各说各的理,并且认为对方是没理的一方。而对于这种情况,就需要当事人拿出各种证据去证明自己......
·无偿兼职合同怎么签订?
无偿兼职合同怎么签订?一、无偿兼职合同怎么签订?无偿兼职合同需要根据双方的自愿的来进行签订,做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用......
·国家规定租赁违约金上限不超过多少?
国家规定租赁违约金上限不超过多少如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或......
·房屋租赁合同签字不按手印有法律效力吗?
房屋租赁合同签字不按手印有法律效力吗有,合同上按手印和签字有同制等法律效力,但是如果双方当事人或者合同有例外约定除外。《中华人民共和国合......
·不能定性要拘留多久时间?
不能定性要拘留多久时间?一般的刑事案件刑事拘留的最长期限是14天,对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子的最长拘留期限为37天。《中华人民......
·私人企业产假工资怎么处理
只要是中华人民共和国境内企业,不管是外资、合资、还是个体经济组织等只要和劳动者建立劳动关系,都应该遵守《女职工劳动保护特别规定》保护女职工劳......
·一般纳税人认定标准是什么?
一般纳税人认定标准是什么??一、一般纳税人认定标准是什么?1、可以向主管税务机关申请取得一般纳税人资格,年应纳税额超过财政部、国家税务总局规......
·一、抚恤金不能作为遗产发生继承?
一、抚恤金不能作为遗产发生继承?丧葬费不属于我国法律所规定的遗产范围,不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时,超过部分不能从死......
·醉酒后驾车的处罚标准是什么?
醉酒后驾车的处罚标准是什么醉酒后驾车的属于严重的交通违章行为,同时这也构成了刑事犯罪,也就是《刑法》中规定的危险驾驶罪。那么这个时候驾驶人......