一、厦门怎么取消劳动合同?
合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除,法律中并不存在劳动合同的自动解除。“视为自动解除”恐怕是企业一厢情愿而已。劳动合同法第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。
终止解除劳动关系证明范本
兹有 部门同仁 ,性别_______,身份证号码 ,因 原因于
年 月 日与我单位终止(解除)劳动合同。
特此证明。
用人单位(盖章):
年 月 日
提示:用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如;合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等,提前解约、开除、除名、辞退的原因一定要写清楚。
失业人员从失业之日起六十日内,持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件),到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。
二、劳动合同解除的条件
(一)用人单位解除合同的条件当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告
1、使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
3、给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;
4、承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
(二)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但要提前30天以书面形式预告劳动者本人
1、劳动者患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
2、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的;
3、企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
综上所述,不管是哪个地方的劳动者如果要解除与公司的劳动合同,那么需要按照劳动合同法中的规定来解除,不然就要承担相应的违约赔偿责任,而合同解除的方式一般有三种,劳动者个人想要解除劳动合同的那么需要提前三十天通知公司。
遇到相关问题,欢迎联系王庆磊律师,手机:18012961823
@王庆磊律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。1982年出生,从事法律工作多年,擅长合同纠纷,刑事辩护,婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,自执业以来秉承...More>>
·诬告罪判几年
《刑法》第二百四十三条捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年......
·道路交通安全法规定
道路交通安全法规定饮酒驾驶:饮酒驾驶机动车辆,罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车,罚款5000元,记12分,处以15日......
·长期无偿服务合同是否有效?
一、长期无偿服务合同是否有效?长期无偿服务合同是有效的,无偿合同不是无效合同,不是可以随意撤销或解除的合同,不是违约也不需要承担法律责任的......
·专利权终止有哪些情况?
专利权终止有哪些情况?一、专利权终止有哪些情况1、期限届满终止发明专利权自申请日起算维持满20年,实用新型或者外观设计专利权自申请日起维持......
·产品质量不合格引发的合同纠纷怎么解决?
产品质量不合格引发的合同纠纷怎么解决?产品质量不合格引发的合同纠纷后,应该直接让当事人承担起当初约定好的赔偿责任,如果当初对这方面完全没有约......
·增加房屋共有人有哪些方法
一般来讲一个房屋只有一个所有权人,但要是在合伙买房的情况下,那么就可能出现多个房屋所有人的情况,此时我们称之为共有人。而在现实中,房屋共有人......
·分居两年是不可以自动离婚的。但是一般来说
分居两年是不可以自动离婚的。但是一般来说,达到这一条件的时候,是可以通过诉讼程序请求离婚的,因为这是法律判许离婚的法定情形。当然,还可以通过......
·一、诉讼孩子抚养费如何计算?
一、诉讼孩子抚养费如何计算?我国《婚姻法》原则性规定,夫妻离婚后,一方抚养子女的,另一方应当负担抚养费。抚养费负担的多少和期限的长短,由双方......
·满足了什么条件允许破产
满足了什么条件允许破产我国破产法对破产原因界定为债务人不能清偿到期债务。所谓不能清偿到期债务,是指债务人对请求偿还的到期债务,因丧失清偿能力......
·有什么样的遗嘱是无效?
什么样的遗嘱是无效根据我国继承法和相关司法解释的规定,无效遗嘱有如下几种类型:1、无行为能力人或限制行为能力人所立遗嘱无效。即使无行为能力人或......
·拘役怎么判,规定的刑期是多久
说到拘役怎么判的问题,其实也就是指法律中规定的拘役的刑期是多久。虽然拘役属于刑事处罚中主刑的一种,但也是有具体的刑期限制的,而这恰好就是被规......